Η απασχόληση του πληθυσμού της Ρωσίας και η φύση της καθορίζεται από διάφορους παράγοντες. Πρώτα απ 'όλα, αυτός είναι ο προσανατολισμός των πρώτων υλών της ρωσικής οικονομίας, ο μονοκεντρισμός, η κυριαρχία των σχέσεων αγοράς και η επαρκής τεχνολογική καθυστέρηση. Η φύση της απασχόλησης επηρεάζεται επίσης από το μέγεθος των πραγματικών μισθών. Η παραγωγικότητα της εργασίας στη χώρα μας είναι χαμηλή, πράγμα που σημαίνει ότι απαιτείται περισσότερη εργασία. Ταυτόχρονα, δεν είναι πάντα δυνατό να βρεις δουλειά στην ειδικότητά σου.
Νομική και σκιώδης απασχόληση
Στη Ρωσία, υπάρχει οξύ πρόβλημα με τη νομιμοποίηση της απασχόλησης. Κάθε χρόνο ο αριθμός των εργαζομένων που εμπλέκονται στον σκιώδη τομέα της οικονομίας αυξάνεται ραγδαία. Το 2016, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, το μερίδιό τους ήταν 21,2% επί του συνολικού αριθμού - συνολικά 15,4 εκατομμύρια άτομα. Αυτό δείχνει τη δομή της απασχόλησης στη Ρωσία. Όσοι ασχολούνται με σκιώδη απασχόληση μπορούν υπό όρους να χωριστούν σε 2 τύπους:
- Όσοι λαμβάνουν αφορολόγητο.
- Οι λεγόμενοι αυτοαπασχολούμενοι που εργάζονται ανεπίσημα και δεν πληρώνουν ούτε φόρους.
Τα παραπάνω στοιχεία είναι πιθανώς υποτιμημένα, καθώς η λογιστική για τέτοιους τομείς είναι εξαιρετικά δύσκολη. Για παράδειγμα, οι εκτιμήσεις που δίνει η RANEPA δίνουν ποσοστό 40%. Είναι αλήθεια ότι περιλαμβάνει επίσης όσους έχουν επίσημη δουλειά, αλλά επιπλέον κερδίζουν επιπλέον χρήματα στον σκιώδη τομέα.
Ο αριθμός των αυτοαπασχολούμενων και ο αριθμός εκείνων που λαμβάνουν «γκρίζους» μισθούς στον τόπο εργασίας ή έχουν ανεπίσημες θέσεις μερικής απασχόλησης αυξάνεται ετησίως. Έτσι, ο αριθμός όσων έλαβαν «γκρίζους» μισθούς από το 2013 έως το 2016 αυξήθηκε από 35 σε 54 τοις εκατό.
Λόγοι για την αυξανόμενη σκιώδη απασχόληση
Ένας από τους κύριους λόγους ανάπτυξης του σκιώδους τομέα είναι οι αυξανόμενες περιπτώσεις απολύσεων εργαζομένων από διάφορους οργανισμούς όπου εργάζονταν επίσημα. Η αύξηση του αριθμού των μεταναστών συμβάλλει επίσης στην αύξηση του μεριδίου των άτυπων θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης. Η επιθυμία για εξοικονόμηση πόρων στους εργαζόμενους γίνεται συχνό φαινόμενο. Αυτό σας επιτρέπει να εργαστείτε πιο σκληρά για τους υπόλοιπους εργαζόμενους και ενδεχομένως να αυξήσετε ελαφρώς τους μισθούς τους. Το τελευταίο μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικό στην περίπτωση αύξησης του κατώτατου μισθού. Ωστόσο, σε άλλες περιπτώσεις, οι μισθοί, αντίθετα, περικόπτονται, μεταξύ άλλων σε επίπεδο κάτω από τον κατώτατο μισθό. Αυτό αναγκάζει τους υπαλλήλους να αναζητήσουν άλλες θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα να μείνουν προσωρινά άνεργοι.
Μέρος των απολυμένων μετακινείται στη σφαίρα της σκιώδης απασχόλησης. Για πολλές εταιρείες, η απόλυση εργαζομένων είναι ο μόνος τρόπος επιβίωσης στις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στη Ρωσία τα τελευταία χρόνια.χρόνια.
Άλλοι παράγοντες ήταν: η αύξηση των φόρων και των τελών, η εκτεταμένη γραφειοκρατία, η γενική πτώση των πραγματικών μισθών στο δημόσιο τομέα. Πολλοί είναι πλέον αναγκασμένοι να εργάζονται με μερική απασχόληση για να καλύψουν τα προηγούμενα χρέη τους ή να αγοράσουν αυτοκίνητο, αφού η τελευταία κατηγορία εξόδων έχει αποκτήσει μεγάλο κύρος. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να βελτιώσουν τη στέγαση τους ή απλώς να κερδίζουν περισσότερο ή λιγότερο άξια. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι παράπλευρες εργασίες συμπίπτουν με την κύρια εργασία, αλλά μπορεί επίσης να είναι σκιερές.
Στατιστικά στοιχεία απασχόλησης στη Ρωσία
Η απασχόληση και η ανεργία συνδέονται σε μεγάλο βαθμό. Όταν οι μισθοί είναι πολύ χαμηλοί ή ένα άτομο απολύεται, μπορεί να μείνει προσωρινά άνεργο. Κάποιος πηγαίνει στο χρηματιστήριο εργασίας, αλλά είναι λίγοι. Άλλωστε, τα επιδόματα ανεργίας δεν αυξάνονται και η αξία τους είναι απολύτως άθλια. Ναι, και η εργασία στο χρηματιστήριο προσφέρεται συχνά η πιο άσεμνη, κάτι που λίγοι συμφωνούν.
Υπάρχουν δύο τρόποι για να υπολογίσετε τον αριθμό των ανέργων:
- Ανάλογα με τον αριθμό των αιτούντων στο χρηματιστήριο εργασίας.
- Σύμφωνα με άμεσες έρευνες του πληθυσμού.
Είναι σαφές ότι η δεύτερη επιλογή θα παρέχει πιο αντικειμενικές πληροφορίες σχετικά με την πραγματική κατάσταση απασχόλησης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Rosstat, οι άνεργοι στη Ρωσία είναι περίπου 5%. Σύμφωνα με ανεξάρτητες πηγές, στην πραγματικότητα είναι 2-2,5 φορές υψηλότερο. Υψηλότερα ποσοστά βέβαια στους νέους. Αυτό σημαίνει ότι τα προβλήματα απασχόλησης στη Ρωσία δεν είναι εφεύρεση των αντιπάλων της σημερινής κυβέρνησης.
ΩστόσοΤο να είσαι άνεργος δεν σημαίνει ότι ένα άτομο είναι άνεργο. Άλλωστε πολλοί κερδίζουν επιπλέον χρήματα ανεπίσημα, δηλαδή στην πραγματικότητα είναι και εργαζόμενοι και άνεργοι ταυτόχρονα.
Απασχόληση του πληθυσμού των περιοχών της Ρωσίας
Στη Ρωσία, η διαίρεση σε οικονομικά ευημερούσες και καθυστερημένες περιοχές είναι αρκετά έντονη. Οι πρώτες περιλαμβάνουν περιοχές παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου, περιοχές του Άπω Βορρά, την περιοχή της πρωτεύουσας, ορισμένες γεωργικές και άλλες περιοχές. Ωστόσο, το μεγαλύτερο μέρος της χώρας είναι οπισθοδρομικό με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Υπάρχει επίσης μια εξάρτηση από το μέγεθος των πόλεων: οι μικρές πόλεις και κωμοπόλεις αποτελούν την πλειοψηφία των ανέργων. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν προβλήματα με την απασχόληση.
Κατάσταση απασχόλησης σε 3-4 χρόνια
Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα επόμενα χρόνια ενδέχεται να παρουσιάσουν επιδείνωση της κατάστασης στην απασχόληση. Η σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και η επιθυμία πολλών οργανισμών να απαλλαγούν από «έξτρα» εργαζόμενους μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι θα υπάρξει υπερπληθώρα προσωπικού. Η ανεργία μπορεί να αυξηθεί έως και 25%. Αν θα είναι έτσι ή όχι, μόνο ο χρόνος θα δείξει, ωστόσο, αύξηση της ανεργίας αναμένεται ήδη καθ' όλη τη διάρκεια του 2018. Πιθανότατα, η διαδικασία συνεχιζόταν πριν. Τουλάχιστον, ο αριθμός των απολύσεων αυξήθηκε.
Κυρίως, οι ειδικοί στον τομέα της πληροφορικής θα έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας. Είναι επίσης πιθανό να υπάρχει μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους στην παραγωγή πετρελαίου, στις νέες τεχνολογίες και στους βιομηχανικούς τομείς. Ταυτόχρονα, η ζήτηση για εργατικό δυναμικό χαμηλής ειδίκευσης θα μειωθεί απότομα. Και αυτό σημαίνει τόσο απλόΔεν θα είναι εύκολο για έναν εργαζόμενο να βρει δουλειά. Η οικονομία της αγοράς δεν είναι σχεδιασμένη σοσιαλιστική. Εάν δεν χρειάζονται υπάλληλοι, απλώς θα τους ξεφορτωθούν.
Απαιτήσεις εργαζομένων
Ήδη τώρα, οι Ρώσοι πολίτες αναγκάζονται να δεχτούν οποιαδήποτε δουλειά, ακόμη και κακοπληρωμένη. Αλλά μέχρι το 2022, η κατάσταση θα μπορούσε να γίνει ακόμη πιο σκληρή. Πολλοί εργοδότες θέτουν υψηλότερες απαιτήσεις από τους υπαλλήλους τους. Την ίδια ώρα, ο θεσμός των συνδικαλιστικών οργανώσεων στη χώρα μας, σε αντίθεση με άλλα κράτη, στραγγαλίζεται στο μπουμπούκι. Επιπλέον, οι μισθοί μας δεν είναι σχεδόν ποτέ τυποποιημένοι και οι διευθυντές μπορούν να λαμβάνουν δεκάδες φορές υψηλότερα από τους υπαλλήλους. Οι άνθρωποι δεν έχουν κανέναν να απευθυνθούν για βοήθεια και αναγκάζονται να συμφωνήσουν με τις απαιτήσεις του αφεντικού. Για παράδειγμα, δουλεύετε τα Σαββατοκύριακα ή υπερωρίες.
Οι απαιτήσεις των εργοδοτών από τους εργαζόμενους είναι πιθανό να αυξηθούν στο μέλλον.
