Η ανάθεση είναι μια διευθυντική εργασία στην κλίμακα μιας οικογένειας, μιας επιχείρησης, ενός κράτους

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 05:56

Αποστολή είναι, στην πραγματικότητα, μια αλλαγή στο θέμα που είναι υπεύθυνο για κάθε τομέα δραστηριότητας ή εργασίας. Αυτή η διαδικασία λαμβάνει χώρα σε πολλούς τομείς της ανθρώπινης ζωής. Έτσι, οι γονείς, στέλνοντας ένα παιδί για ψωμί, του αναθέτουν μια απλή οικιακή εργασία. Ταυτόχρονα, ο ερμηνευτής λαμβάνει οδηγίες (κατά κανόνα, σχετικά με τον βαθμό φρεσκάδας του αγορασμένου προϊόντος και τον αριθμό των μονάδων του), οικονομικούς πόρους και, πιθανώς, αμοιβή ("αγοράστε κάτι για αλλαγή"). Αυτό το απλό παράδειγμα επεξηγεί τη διαδικασία ανάθεσης.

Γιατί είναι τόσο απαραίτητη η αντιπροσωπεία; Αυτό εξηγείται εύκολα από την ανάγκη να εκτελούνται πολλές εργασίες κάθε μέρα. Ένα άτομο, ένας οργανισμός, μια δομή εξουσίας - η επιτυχία ή η αποτελεσματικότητα καθενός από αυτές τις οντότητες εξαρτάται από την ποιότητα και την ταχύτητα υλοποίησης των σχετικών λειτουργιών.

Μέσα στην οικογένεια, η ανάθεση είναι μια διαδικασία που δεν έχει επίσημη διόρθωση. Είναι μάλλον ένα έθιμο, η τήρηση του οποίου από όλα τα μέλη του «κυττάρου της κοινωνίας», βοηθά τους συγγενείς να καλύψουν τις ανάγκες που αντιμετωπίζουν με την υψηλότερη ποιότητα.καθημερινά. Έτσι, μια γυναίκα που καθυστερεί στη δουλειά μπορεί να αναθέσει την ευθύνη της προετοιμασίας του δείπνου στον σύζυγό της. Ένας μαθητής που δεν είναι σε θέση να αξιολογήσει την ορθότητα της εργασίας του, μπορεί να μεταφέρει αυτή την «εξουσία» σε έναν από τους γονείς ή άλλους μεγαλύτερους συγγενείς.

Η ουσία της διαδικασίας, η οποία επαναλαμβάνεται καθημερινά σε κάθε οικογένεια, είναι παρόμοια με αυτή που λαμβάνει χώρα σε οργανισμούς. Ωστόσο, στην τελευταία περίπτωση, η ανάθεση είναι μια μόνιμη διαδικασία, οι κανόνες της οποίας αντικατοπτρίζονται στα επίσημα έγγραφα της επιχείρησης. Με άλλα λόγια, εάν ένας διευθυντής αντιμετωπίζει νομική δυσκολία, αναθέτει την ευθύνη για την επίλυση του προβλήματος στον προϊστάμενο του νομικού τμήματος, ο οποίος μπορεί να μεταφέρει την εργασία στον αρμόδιο υφιστάμενο του.

Έτσι, η «ανακατεύθυνση» της εργασίας σε τρίτο μέρος στην οικογένεια και στην εταιρεία διαφέρει ως προς τον βαθμό επισημοποίησης της διαδικασίας, την κλίμακα των συνεπειών και, κατά συνέπεια, τον βαθμό ευθύνης. Ωστόσο, και στις δύο περιπτώσεις, η ανάθεση είναι η μεταφορά καθηκόντων ρουτίνας, εξειδικευμένης εργασίας και εξουσίας για την επίλυση προπαρασκευαστικών ζητημάτων.

Σε κρατικό επίπεδο, η ανακατεύθυνση της ευθύνης είναι πολύ πιο δύσκολη από ό,τι στις περιπτώσεις που περιγράφονται. Η ανάθεση εξουσίας είναι μια γραφειοκρατική διαδικασία σε αυτήν την κατάσταση. Απαιτεί συντονισμό σε διάφορες περιπτώσεις και για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Ουσιαστικά, η κρατική εξουσία προέκυψε ως αποτέλεσμα της ανάθεσης. Κυρίαρχοι λαοίμεταβιβάζει εξουσίες σε φορείς μέσω ελεύθερης έκφρασης βούλησης - εκλογές, δημοψήφισμα.

Η ανάθεση εξουσίας στις δημοτικές αρχές είναι μια αναγκαιότητα χωρίς την οποία είναι αδύνατο να φανταστεί κανείς την αποτελεσματική διαχείριση ενός τόσο τεράστιου κράτους όπως η Ρωσία. Η ιστορική εμπειρία αποδεικνύει ότι ο συγκεντρωτισμός ενός ενιαίου κράτους οδηγεί σε γραφειοκρατισμό, η κλίμακα του οποίου, προφανώς, είναι ευθέως ανάλογη με το μέγεθος της επικράτειας της χώρας.