Οικονομία της εργασίας στην επιχείρηση

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 05:53

Η εργασία είναι μια συνειδητή και σκόπιμη δραστηριότητα που χρησιμοποιείται στην παραγωγή, καθώς και στην πώληση αγαθών και υπηρεσιών. Κάθε εργασία που εκτελείται από επαγγελματίες είναι δουλειά. Αυτή είναι η βασική προϋπόθεση υπό την οποία υπάρχει και αναπτύσσεται η κοινωνία.

Η οικονομία της εργασίας πραγματοποιείται στο εργατικό δυναμικό - τη νοητική και σωματική ικανότητα των ανθρώπων. Υπό τις συνθήκες της αγοράς, η εργατική δύναμη είναι το κεφάλαιο που πωλείται στον ιδιοκτήτη. Επομένως, η εργασία σε αυτή την περίπτωση λειτουργεί ως εμπόρευμα.

Η αγορά εργασίας είναι η πιο σημαντική από ολόκληρη την αγορά πόρων. Όπως κάθε άλλο, δημιουργεί προσφορά και ζήτηση. Οι άνθρωποι δημιουργούν μια πρόταση που εκφράζει την επιθυμία ενός οικονομικά ενεργού λαού να πουλήσει το εργατικό δυναμικό του για κάποια τιμή και για κάποιο χρονικό διάστημα.

Η ζήτηση για εργασία είναι η ποσότητα εργασίας που μπορεί να πουληθεί σε οποιαδήποτε τιμή.

Η οικονομία της εργασίας είναι ένας κλάδος που εξετάζει την αλληλεπίδραση των εργαζομένων, τα μέσα εργασίας, καθώς και τις διαδικασίες αναπαραγωγής, την παραγωγικότητα της εργασίας.

Παραγωγή είναι η ποσότητα αγαθών που παράγεται από έναν εργαζόμενο ανά μονάδα χρόνου. Όσο πιο παραγωγική είναι η διαδικασία, τόσο περισσότερα παράγεταιπροϊόν, τόσο λιγότερη εργασία απαιτείται.

Η οικονομία της εργασίας είναι ότι η πρόσληψη ενός υπαλλήλου συγκρίνεται με τον οργανισμό με πρόσθετο εισόδημα που μπορεί να δημιουργηθεί από την εμφάνιση ενός νέου εργατικού δυναμικού. Εφόσον αυτό το εισόδημα είναι μεγαλύτερο από το κόστος εργασίας του εργαζομένου, η πρόσληψη νέων εργαζομένων είναι επικερδής. Αλλά πρέπει να θυμόμαστε ότι η ζήτηση για εργασία πρέπει να έχει τα όριά της, έτσι ώστε η επιχείρηση να μην έχει ζημίες.

Η οικονομία της εργασίας περιλαμβάνει τους μισθούς των εργαζομένων, τις επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο και ούτω καθεξής. Παρέχονται αμοιβές στους εργαζόμενους για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων τους. Η αξία του εξαρτάται από τον τιμολογιακό συντελεστή ανά μονάδα χρόνου. Υπάρχουν όμως διάφοροι τύποι μισθών, όπου αυτός ο συντελεστής παίρνει διάφορες μορφές.

Τα έξοδα που σχετίζονται με τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας αντιπροσωπεύουν μια επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο. Είναι τριών τύπων - κόστος εκπαίδευσης εργαζομένων, κόστος υγειονομικής περίθαλψης (πρόληψη ασθενειών, περίθαλψη σε ιατρικά ιδρύματα) και κόστος κινητικότητας.

Όταν πρόκειται για την υγεία των εργαζομένων, τα οικονομικά της ασφάλειας στην εργασία είναι πολύ σημαντικά. Είναι ένα μέσο διατήρησης της υγείας και της ζωής των εργαζομένων της επιχείρησης ενώ βρίσκονται σε διαδικασία εργασίας. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται στην επαγγελματική ασφάλεια. Καθένας από αυτούς πρέπει να γνωρίζει τι πρέπει να κάνει σε μια συγκεκριμένη έκτακτη ανάγκη που μπορεί να συμβείπαραγωγή.

Στις σημερινές συνθήκες της αγοράς, οι επιχειρήσεις χαρακτηρίζονται από καινοτόμο διαχείριση εργατικού δυναμικού. Η οικονομία της εργασίας σε αυτή την περίπτωση συνδέεται με τη μετάβαση της παραγωγής στην τεχνολογική εκτέλεση, η οποία απαιτεί εργάτες υψηλής εξειδίκευσης. Πρέπει να είναι σε θέση να λαμβάνουν αποφάσεις, καθώς και να παρέχουν υψηλή απόδοση και ποιότητα εργασίας.