Η Ιαπωνία ξεχώριζε πάντα από τη λίστα των χωρών που διακρίνονται για υψηλά ποσοστά οικονομικής ανάπτυξης. Αυτό το ανατολικό κράτος μάχεται με επιτυχία ενάντια σε οποιεσδήποτε κρίσεις και κατακλυσμούς. Αυτό συμβαίνει, μεταξύ άλλων, χάρη στη σκληρή δουλειά, καθώς και στην επιμέλεια των πολιτών της. Η σκοπιμότητα, η ιδεολογία και η υπευθυνότητα ανατρέφονται στην Ιαπωνία από πολύ νωρίς. Δεν είναι τυχαίο ότι τα συστήματα διαχείρισης που αναπτύσσονται σε αυτή τη χώρα αναγνωρίζονται σε όλο τον κόσμο ως τα πιο αποτελεσματικά, γι' αυτό και χρησιμοποιούνται ως σημείο αναφοράς σε πολλές μεγάλες επιχειρήσεις.
Χαρακτηριστικά της απασχόλησης
Οι μετανάστες που έρχονται στην Ιαπωνία πρέπει να ενταχθούν στις υπερβολικές απαιτήσεις του εργοδότη και στην ιδιόμορφη εθνική νοοτροπία. Για όσους δεν επιθυμούν να το κάνουν αυτό, η εταιρεία βρίσκει γρήγορα έναν αντικαταστάτη.
Οι Ιάπωνες πιο συχνά βρίσκουν δουλειά εφ' όρου ζωής. Δηλαδή, έχοντας έρθει στην επιχείρηση ως νέος, βρίσκονται στο επιτελείο του μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Εάν θέλετε να βρείτε δουλειά σε άλλη εταιρεία, ο νέος εργοδότης θα λάβει υπόψη τον χρόνο της προηγούμενης συνεχούς σύμβασης.
Η Ιαπωνία θεωρείται μια χώρα αρκετά κλειστή στους μετανάστες. Πράγματι, όταν κάνετε αίτηση για μια υψηλά αμειβόμενη θέση κύρους, θα χρειαστεί όχι μόνο να είστε πραγματικός επαγγελματίας, αλλά και να έχετε αρκετά υψηλό επίπεδο γνώσης της ιαπωνικής γλώσσας. Αλλά, φυσικά, όταν εξετάζονται υποψήφιοι για μια κενή θέση, θα προτιμώνται πάντα οι αυτόχθονες πληθυσμοί της χώρας. Για να βρεις δουλειά στην Ιαπωνία, θα χρειαστεί να αποδείξεις τις εξαιρετικές σου ικανότητες. Και για αυτό, προφανώς δεν θα είναι αρκετά έγγραφα που επιβεβαιώνουν υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού. Συνιστάται να προετοιμάζετε εκ των προτέρων τα πιο λαμπερά έργα που έχετε δημιουργήσει μόνοι σας μεταφράζοντάς τα στα Ιαπωνικά ώστε να μπορούν να παρουσιαστούν.
Κατάταξη επαγγελμάτων
Τι ειδικούς χρειάζεται σήμερα η αγορά εργασίας της Χώρας του Ανατέλλοντος Ηλίου; Μπορείτε εύκολα να βρείτε θέσεις εργασίας στην Ιαπωνία:
- Ειδικοί πληροφορικής. Είναι αρκετά εύκολο να εξηγηθεί η ζήτηση για τέτοια επαγγέλματα σε μια χώρα που κατέχει ηγετική θέση στην ανάπτυξη των ηλεκτρονικών τεχνολογιών. Ωστόσο, ένας μετανάστης θα πρέπει ήδη να προετοιμαστεί εκ των προτέρων για έναν μεγάλο διαγωνισμό. Γεγονός είναι ότι η Ιαπωνία έχει πολλούς δικούς της επαγγελματίες. Οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας σε αυτήν την κατηγορία είναι οι διαχειριστές έργων και οι προγραμματιστές.
- Σχεδιαστές και αρχιτέκτονες. Αρκεί μόνο να βρεις δουλειά σε ιαπωνικές εταιρείες και καλούς ειδικούς από αυτόν τον τομέα. Επιπλέον, οι εργοδότες είναι πρόθυμοι να προσελκύσουν επαγγελματίες από μετανάστες για συνεργασία. Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό είναι ένα από τα λίγακατηγορίες επαγγελματιών, που αξίζουν μια τέτοια ευνοϊκή μεταχείριση.
- Επαγγελματίες στο χώρο του εμπορίου. Η πιο δημοφιλής ειδικότητα σε αυτή την κατηγορία είναι οι υπεύθυνοι πωλήσεων. Προσκαλούνται ιαπωνικές εταιρείες και αντιπρόσωποι πωλήσεων, μεταφορείς και άλλοι εργαζόμενοι σε αυτόν τον τομέα. Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι για να καλύψετε μια κενή θέση θα χρειαστείτε όχι μόνο εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητά σας, αλλά και άριστη γνώση της ιαπωνικής γλώσσας.
- Διευθυντικό προσωπικό. Τέτοιοι υπάλληλοι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των ιαπωνικών επιχειρήσεων. Γεγονός είναι ότι η απόκτηση των εξελικτικών αποτελεσμάτων της οικονομικής ανάπτυξης είναι αδύνατη χωρίς σωστό σχεδιασμό των δυνάμεων και του χρόνου των εργαζομένων. Από αυτή την άποψη, οι Ιάπωνες εργοδότες εκτιμούν ιδιαίτερα τους ειδικούς στις προσλήψεις, τον προγραμματισμό και τη διαχείριση. Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε αυτήν την περιοχή, οι αυτόχθονες πληθυσμοί της χώρας εξακολουθούν να είναι ευκολότεροι στην πλοήγηση. Αλλά ταυτόχρονα, η ξένη εμπειρία στην εφαρμογή σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης μπορεί επίσης να ενδιαφέρει τον εργοδότη.
- Ειδικοί στο μάρκετινγκ και τις δημόσιες σχέσεις. Η διαφήμιση είναι η κινητήρια δύναμη της προόδου. Οι Ιάπωνες δεν παραμελούν ούτε αυτόν τον κανόνα. Εκτός από τους διαχειριστές έργων, οι διαχειριστές που εργάζονται προς αυτή την κατεύθυνση έχουν ζήτηση στη χώρα. Ωστόσο, μόνο ένα άτομο που εκτός από εμπειρία θα γνωρίζει άπταιστα ιαπωνικά θα μπορεί να εργαστεί στον τομέα της διαφήμισης.
- Ηλεκτρονικοί μηχανικοί. Για τους Ιάπωνες εργοδότες, οι ειδικοί που μπορούν να εργαστούν στην παραγωγή οικιακών συσκευών, οδικών οχημάτων, ναυπηγικής και κατασκευής οργάνων έχουν ιδιαίτερη αξία.
- Παραγωγήπροσωπικό. Πολλές μεγάλες ιαπωνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στις βιομηχανίες τροφίμων και φαρμακευτικών προϊόντων, στην κατασκευή εργαλειομηχανών και στη μηχανολογία χρειάζονται τέτοιους ειδικούς. Μέχρι στιγμής, σε αυτή τη χώρα, η πλήρης αυτοματοποίηση της παραγωγής αποτελεί προοπτική για το μέλλον. Γι' αυτό οι μετανάστες θα μπορούν πάντα να βρίσκουν δουλειά για τον εαυτό τους σε οποιοδήποτε εργοστάσιο. Εδώ απαιτούνται κατά κανόνα τεχνικοί και χειριστές αυτοματοποιημένων γραμμών παραγωγής. Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι οι ειδικοί αυτής της κατηγορίας μπορούν να βρουν δουλειά με μεγάλη επιτυχία στη χώρα, είναι απαραίτητο να διευκρινιστούν οι απαιτήσεις που επιβάλλει ο εργοδότης στους υποψηφίους. Συχνά απαιτείται να έχουν τεχνικό πτυχίο.
- Σύμβουλοι και δάσκαλοι. Αυτοί οι ειδικοί είναι επίσης περιζήτητοι στο κράτος. Εδώ μπορείτε ακόμη και να βρείτε δουλειά ως δάσκαλος της ρωσικής γλώσσας. Όμως τον τελευταίο καιρό υπήρξαν πολλοί υποψήφιοι για μια τέτοια κενή θέση, οπότε πρέπει να περιμένετε για μια κατάλληλη θέση για χρόνια. Οι καθηγητές αγγλικών μπορούν να βρουν δουλειά στην Ιαπωνία χωρίς κανένα πρόβλημα. Ωστόσο, εάν ο τόπος εργασίας τους είναι εκπαιδευτικά ιδρύματα, τότε θα απαιτείται άδεια διδασκαλίας από τον ειδικό.
- Λογιστές και χρηματοδότες. Κανένας οργανισμός δεν μπορεί να κάνει χωρίς αυτούς τους εργαζόμενους. Γι' αυτό συγκαταλέγονται και στην κατηγορία των πιο περιζήτητων επαγγελμάτων στην Ιαπωνία. Αλλά η γνώση της γλώσσας για άτομα που αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση για μια τέτοια κενή θέση είναι απαραίτητη προϋπόθεση.
- Φαρμακοποιοί και ιατροί. Αυτή η κατηγορία ειδικών στην Ιαπωνία θεωρείται από τις πιο προνομιούχες. Οι περισσότερες κλινικές στη χώρα είναι ιδιωτικές. Χάρη σεΩς αποτέλεσμα, ο μισθός ενός ιατρού στην Ιαπωνία πλησιάζει τα 760.000 γιεν σε ένα μήνα. Σε δολάρια, αυτό το ποσό θα είναι 6400. Ωστόσο, είναι σχεδόν αδύνατο για έναν μετανάστη να βρει δουλειά ως γιατρός σε αυτή τη χώρα. Γεγονός είναι ότι τα διπλώματα από άλλες χώρες που επιβεβαιώνουν την απόκτηση αυτού του επαγγέλματος δεν αναφέρονται στην Ιαπωνία. Για να λάβετε άδεια να εργαστείτε ως γιατρός, θα πρέπει να αποφοιτήσετε από ιατρική σχολή απευθείας σε αυτήν τη χώρα.
Εργασιακή νοοτροπία
Κάθε κάτοικος της Ιαπωνίας σίγουρα ακολουθεί τις παραδόσεις που έχουν αναπτυχθεί στη χώρα εδώ και πολλούς αιώνες. Αν λάβουμε υπόψη τη στάση του γηγενούς πληθυσμού της χώρας προς την εργασία, τότε μπορεί να σημειωθεί ότι έχει ορισμένες ιδιότητες. Μεταξύ αυτών είναι η ευγένεια και η πίστη, η προσωπική ευθύνη, καθώς και η ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας σε μια συγκεκριμένη ομάδα εργασίας.
Ο κύριος στόχος των Ιαπώνων είναι να ωφελήσουν την εταιρεία, ενώ εργάζονται ως ένα είδος γρανάζι σε έναν καλά συντονισμένο μεγάλο μηχανισμό. Η ατομικότητα σε αυτή τη χώρα δεν είναι ευπρόσδεκτη. Όσοι μοναχικοί καθοδηγούνται από την αρχή «η καλύβα μου είναι στην άκρη» δεν έχουν καμία πιθανότητα επιτυχίας. Οι άνθρωποι με υψηλή μόρφωση, αλλά ταυτόχρονα φιλόδοξοι είναι λιγότερο πολύτιμο προσωπικό για τη διοίκηση από εκείνους που, αν και όχι τόσο μορφωμένοι, είναι υπομονετικοί και ανοιχτοί σε συμβιβασμούς. Γιατί συμβαίνει αυτό? Ναι, απλώς και μόνο επειδή οι Ιάπωνες δεν πιστεύουν ότι τα χρήματα μπορούν να δοθούν στους ανθρώπους με απλούς τρόπους. Αυτός που δεν εργάζεται σκληρά, δεν θα σεβαστεί.
Με την ευκαιρία,Πολλοί Ευρωπαίοι παραπονιούνται ότι οι ζωές τους περνούν ουσιαστικά στη δουλειά. Είναι όμως; Πόσο διαρκεί η εργάσιμη ημέρα στην Ιαπωνία; Αυτό θα πρέπει να διευκρινιστεί εκ των προτέρων από όσους αποφάσισαν να αναλάβουν μία από τις κενές θέσεις σε αυτήν τη χώρα.
Έναρξη εργάσιμης ημέρας
Οι Ιάπωνες ξεκινούν την καθημερινότητά τους με ένα ταξίδι. Σπεύδουν στον χώρο εργασίας, χρησιμοποιώντας, κατά κανόνα, τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Οι περισσότεροι κάτοικοι αυτής της πολιτείας αρνούνται να χρησιμοποιήσουν αυτοκίνητο. Το κάνουν αυτό για να εξοικονομήσουν χρήματα. Εξάλλου, η συντήρηση ενός προσωπικού αυτοκινήτου θα τους κοστίσει περίπου 10 χιλιάδες δολάρια. Και αυτό μόνο για ένα μήνα! Και αξίζει τον κόπο να χρησιμοποιήσετε ένα ιδιωτικό αυτοκίνητο σε μια χώρα που έχει το καλύτερο σύστημα δημόσιας συγκοινωνίας στον πλανήτη μας;
Ωστόσο, στις μεγάλες πόλεις, οι Ιάπωνες πληρώνουν για τέτοιες οικονομίες με κουραστικά ταξίδια για να εργαστούν σε αυτοκίνητα γεμάτα με το 200% της εκτιμώμενης χωρητικότητάς τους. Ωστόσο, μια τέτοια πρωινή τελετουργία δεν προκαλεί καθόλου εκνευρισμό στους ιθαγενείς της χώρας, την οποία θα είχαν βγάλει σε έναν γείτονα.
Έρχομαι στη δουλειά
Οι ιαπωνικές εργάσιμες ημέρες ξεκινούν με ένα είδος τελετουργίας. Περιλαμβάνει περισσότερα από χαιρετισμούς προς ανωτέρους και συναδέλφους. Το τελετουργικό της έναρξης της ημέρας περιλαμβάνει την κοινή ψαλμωδία διαφόρων εμπνευσμένων ρήσεων και συνθημάτων από τους εργαζόμενους. Μόνο μετά από αυτό μπορείτε να αρχίσετε να εκτελείτε εργασίες παραγωγής.
Τι ώρα ξεκινά η εργάσιμη ημέρα στην Ιαπωνία; Επισήμως, οι περισσότερες εταιρείες στη χώρα έχουν το ίδιο ωράριο. Προβλέπει την έναρξη της εργάσιμης ημέρας στις 9 π.μ., και τηςτο τέλος είναι στις 18:00. Ωστόσο, οι περισσότεροι Ιάπωνες φτάνουν στο χώρο εργασίας τους τουλάχιστον μισή ώρα νωρίτερα. Πιστεύεται ότι ο εργαζόμενος χρειάζεται χρόνο για να συντονιστεί στη δουλειά.
Επί του παρόντος, πολλές εταιρείες έχουν εισαγάγει ένα σύστημα προσωρινών καρτών. Τι αντιπροσωπεύει; Κάθε υπάλληλος έχει μια ειδική κάρτα. Πρέπει να χαμηλωθεί στη συσκευή που είναι εγκατεστημένη μπροστά από την είσοδο κατά την άφιξη στην εργασία και κατά την έξοδο από αυτήν. Η κάρτα αντικατοπτρίζει τον χρόνο που επηρεάζει τους μισθούς στην Ιαπωνία. Ορισμένες εταιρείες αφαιρούν μια ώρα εργασίας για 1 λεπτό καθυστέρηση. Υπάρχουν εταιρείες που σε αυτή την περίπτωση δεν θα δοθεί μισθός στον εργαζόμενο για όλη την ημέρα.
Εργάσιμες
Πόση διάρκεια είναι η εργάσιμη ημέρα στην Ιαπωνία; Επίσημα 8 η ώρα. Υπάρχει επίσης ένα μεσημεριανό διάλειμμα στη χώρα. Η διάρκειά του είναι 1 ώρα. Επομένως, η τυπική σύμβαση εργασίας ορίζει 40 ώρες την εβδομάδα.
Ωστόσο, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στην Ιαπωνία, κατά κανόνα, υπερβαίνει αυτά τα όρια. Αυτό είναι επηρεασμένο από μια άλλη παράδοση των κατοίκων της χώρας. Γεγονός είναι ότι η ανάβαση στα σκαλιά της καριέρας έχει μεγάλη σημασία για αυτούς. Και η ανάβαση αυτών των σκαλοπατιών, κατά κανόνα, δεν εξαρτάται καθόλου από τα προσόντα και την εφευρετικότητα του υπαλλήλου, αλλά από το χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν αφήνει την καρέκλα του. Εξαιτίας αυτού, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στην Ιαπωνία απέχει πολύ από το επίσημο. Οι εργαζόμενοι συχνά καθυστερούνολοκλήρωση εργασιών τα βράδια. Από αυτή την άποψη, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στην Ιαπωνία μερικές φορές φτάνει τις 12 ώρες. Εξάλλου, οι κάτοικοι της χώρας το κάνουν κυρίως με δική τους πρωτοβουλία. Επιπλέον, παρά το γεγονός ότι η εργάσιμη εβδομάδα στην Ιαπωνία διαρκεί μόνο πέντε ημέρες, οι εργαζόμενοι έρχονται στην εταιρεία τα Σάββατα. Και είναι επίσης τις περισσότερες φορές η δική τους επιθυμία.
Λίγη ιστορία
Η έναρξη της αύξησης της μέσης εργάσιμης ημέρας στην Ιαπωνία διευκολύνθηκε από τους μάλλον χαμηλούς μισθούς που λάμβανε ο πληθυσμός της χώρας τη δεκαετία του 1970. Οι εργαζόμενοι έκαναν τα πάντα για να αυξήσουν τα κέρδη τους. Γι' αυτό επιδίωξαν να πάρουν επιπλέον χρήματα για τις υπερωρίες. Αυτή η τάση συνεχίστηκε μέχρι τη δεκαετία του 1980. Και αυτό παρά το γεγονός ότι έχει έρθει μια περίοδος που η Ιαπωνία μπήκε στη λίστα με τις πιο ανεπτυγμένες οικονομικές χώρες, καταλαμβάνοντας τη δεύτερη θέση εκεί. Οι κάτοικοι της χώρας δεν άλλαξαν την καθιερωμένη παράδοση στα τέλη της δεκαετίας του 1990. Αυτή τη στιγμή, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας στην Ιαπωνία ήταν μεγάλη λόγω του ξέσπασμα της κρίσης. Για να το ξεπεράσουν με επιτυχία, οι εταιρείες άρχισαν να πραγματοποιούν εσωτερικές μεταρρυθμίσεις, ανασυγκροτώντας το οργανωτικό τους σύστημα. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι έμειναν στη δουλειά προσπαθώντας να μην απολυθούν. Ταυτόχρονα, οι εταιρείες άρχισαν να προσλαμβάνουν έκτακτους υπαλλήλους που εργάζονταν χωρίς καμία εγγύηση και μπόνους. Μια τέτοια κίνηση έκανε ακόμα πιο αφόρητη την ύπαρξη ανθρώπων στο κράτος.
Σήμερα, κανείς δεν ντρέπεται για τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας των 12 ή περισσότερων ωρών. Κατά κανόνα, κανείς δεν αναγκάζει τους ανθρώπους να καθυστερήσουντα βράδια, αλλά νιώθουν ότι πρέπει.
Karoshi
Δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργαζόμενους στην Ιαπωνία να μένουν στις δουλειές τους, φοβούμενοι ότι θα τους θεωρήσουν καταπονημένους εργάτες. Επιπλέον, στην επίλυση οποιουδήποτε προβλήματος παραγωγής, ένας κάτοικος αυτής της χώρας προσπαθεί να είναι ο απαραίτητος κρίκος σε μια κοινή αλυσίδα μιας εταιρείας. Το κύριο πράγμα για αυτόν είναι να εργάζεται με τέτοιο τρόπο ώστε η ομάδα εργασίας, της οποίας είναι μέλος, να ολοκληρώσει την εργασία που της έχει ανατεθεί εντός του ελάχιστου χρόνου και στον βέλτιστο τρόπο. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για την εμφάνιση των υπερωριών. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος, δείχνοντας αλληλέγγυος στους συναδέλφους του, επιδιώκει να τους παρέχει κάθε δυνατή βοήθεια, την οποία, κατά τη γνώμη του, έχουν πραγματικά ανάγκη. Έτσι περνούν οι υπερωρίες στις ιαπωνικές εταιρείες, οι οποίες σήμερα δεν πληρώνονται.
Ένα τέτοιο ταραχώδες πρόγραμμα σημαίνει ότι η χώρα βιώνει συχνά θάνατο λόγω υπερβολικής εργασίας ή αυτοκτονίας. Και όλα αυτά συμβαίνουν ακριβώς στο χώρο εργασίας. Ένα παρόμοιο φαινόμενο στην Ιαπωνία πήρε ακόμη και το όνομά του - "karoshi", θεωρείται η επίσημη αιτία θανάτου ενός ατόμου.
Ασυνήθιστη παράδοση
Οι τεταμένες συνθήκες εργασίας στην Ιαπωνία απαιτούν λίγη χαλάρωση. Αυτό οδήγησε στην εμφάνιση μιας ασυνήθιστης παράδοσης, η οποία στη χώρα ονομάζεται "inemuri". Αντιπροσωπεύει ένα όνειρο ή ένα είδος ήσυχης ώρας κατά τη διάρκεια της εργασίας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το άτομο συνεχίζει να παραμένει όρθιο. Σε αυτή την περίπτωση, ένα όνειρο για έναν Ιάπωνα είναιόχι απλώς ένδειξη σκληρής δουλειάς. Δείχνει τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωση του υπαλλήλου.
Ωστόσο, όσοι μόλις έπιασαν δουλειά δεν πρέπει να προσπαθήσουν να αποκοιμηθούν σε αυτήν. Το Inemuri είναι το προνόμιο των ανωτέρων. Ένας υπάλληλος δεν έχει το δικαίωμα να κοιμάται μπροστά σε έναν πιο καταρτισμένο συνάδελφο. Η μόνη εξαίρεση είναι η επεξεργασία που πραγματοποιείται μετά το τέλος της επίσημης εργάσιμης ημέρας. Αυτή τη στιγμή, ένα άτομο μπορεί να κοιμηθεί για 20 λεπτά, αλλά με την προϋπόθεση ότι θα συνεχίσει εντατική εργασία μετά το ξύπνημα.
Διακοπές
Όπως μπορείτε να δείτε, οι Ιάπωνες δουλεύουν κυριολεκτικά σκληρά. Η καθημερινότητά τους και το σύστημα εργασίας τους για τους Ευρωπαίους φαίνονται απλά απάνθρωπα. Αφού διαβάσετε αυτά τα γεγονότα, τίθεται αμέσως το ερώτημα: «Υπάρχουν διακοπές στην Ιαπωνία;». Επισήμως ναι. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία στη χώρα, διαρκεί 10 ημέρες και πρέπει να παρέχεται μία φορά το χρόνο. Ωστόσο, έχοντας μελετήσει την ιαπωνική νοοτροπία, μπορεί κανείς να καταλάβει ότι οι Ιάπωνες δεν θα ξεκουραστούν για τόσο καιρό. Και πράγματι είναι. Δεν συνηθίζεται οι κάτοικοι της χώρας να χρησιμοποιούν πλήρως τις διακοπές τους. Αυτό δεν τους επιτρέπει να κάνουν τις υπάρχουσες παραδόσεις. Στην κουλτούρα της χώρας θεωρείται: χρησιμοποιώντας ημέρες ανάπαυσης, ένα άτομο με αυτό δείχνει ότι είναι τεμπέλης και δεν υποστηρίζει τη δουλειά ολόκληρης της ομάδας.
Οι Ιάπωνες αντισταθμίζουν τις διακοπές τους με εθνικές αργίες, από τις οποίες υπάρχουν πολλές στη χώρα.
Μισθολογικό επίπεδο
Ποιος είναι ο μισθός στην Ιαπωνία; Το επίπεδό του θα άμεσαεξαρτώνται από τη θέση του εργαζομένου και το επάγγελμά του. Έτσι, ένας μετανάστης που έχει πάρει μία από τις κενές θέσεις, στο αρχικό στάδιο, πρέπει να υπολογίζει σε μισθό μικρότερο από αυτόν του γηγενούς πληθυσμού. Μπορεί να είναι από 1400 έως 1800 δολάρια μέσα σε ένα μήνα. Με την πάροδο του χρόνου, ένας ειδικευμένος εργάτης θα λάβει περισσότερα. Ο μέσος μισθός του θα είναι 2.650 $.
Δικηγόροι, δικηγόροι, πιλότοι και γιατροί με μεγάλη εμπειρία, λαμβάνουν στην Ιαπωνία από 10 έως 12 χιλιάδες δολάρια. Ακόμη και οι πιο ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες δεν μπορούν να καυχηθούν με τέτοιο μηνιαίο μισθό.
Συνταξιοδότηση
Το δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας της Ιαπωνίας έχει τεθεί σε ισχύ από το 1942. Επιτρέπει στους ανθρώπους να συνταξιοδοτούνται όταν συμπληρώσουν το 65ο έτος της ηλικίας τους. Αυτός ο κανόνας ισχύει και για τα δύο φύλα.
Οι συντάξεις στην Ιαπωνία καταβάλλονται από το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης. Μέχρι σήμερα, το ενεργητικό του φτάνει τα 170 τρισεκατομμύρια γιεν.
Η μέση κοινωνική σύνταξη στην Ιαπωνία είναι 700 $. Το Professional υπολογίζεται με βάση το σύστημα στο οποίο εργάστηκε το άτομο. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν, συνταξιούχοι, τα 2/5 του προηγούμενου μισθού τους. Για τους λοιπούς εργαζόμενους, το ύψος των πληρωμών καθορίζεται με βάση το ποσό που έχουν συσσωρεύσει. Αποτελείται από μηνιαίες κρατήσεις από το μισθό (5%). Ο εργοδότης συνεισφέρει επίσης στο ταμείο αποταμίευσης συγκεκριμένου ατόμου. Η εταιρεία κάνει επίσης μηνιαίες εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο του υπαλλήλου της.
