Σήμερα πραγματοποιούνται διάφορες μεταρρυθμίσεις σε πολλές χώρες. Όλα αυτά στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, στην οικονομική ανάπτυξη κ.ο.κ. Ωστόσο, υπάρχει ένας σημαντικός παράγοντας που θεωρείται πηγή βοήθειας για να ξεπεραστούν οι αρνητικές συνέπειες που εμφανίζονται ως αποτέλεσμα των μεταρρυθμίσεων - το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας.
Σημείωση όρου
Εδώ είναι σημαντικό να ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι η παραγωγικότητα της εργασίας είναι, με άλλα λόγια, η καρποφορία της. Μπορεί να μετρηθεί με δύο τρόπους. Είτε το ποσό της αξίας χρήσης των αγαθών που παράγονται σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα, είτε το ποσό του χρόνου που δαπανήθηκε για τη δημιουργία μιας μονάδας αγαθών.
Σήμερα, υπάρχουν δύο κύριοι τύποι παραγωγικότητας της εργασίας - η ζωντανή και η συνολική. Η παραγωγικότητα της ζωντανής εργασίας είναι ο χρόνος που δαπανάται για την παραγωγή προϊόντων σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία μιας συγκεκριμένης επιχείρησης. Υπάρχει και η συνολική παραγωγικότητα της εργασίας. Μετριέται στο κόστος ζωής καιυλοποιήθηκε, δηλαδή παρελθόν, εργασία.
Συνιστάται να αυξηθεί το επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας εάν το μερίδιο της ζωντανής απασχόλησης μειώνεται, αλλά ο συνολικός όγκος της υλοποιημένης εργασίας αυξάνεται.
Και τι μπορεί να ειπωθεί για κάθε επιχείρηση ξεχωριστά; Εδώ, το επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας ενός εργαζομένου θα μετρηθεί με τον δείκτη της παραγωγής ανά εργαζόμενο ή ανά μονάδα χρόνου.
Επιχειρήσεις και Εργασία
Αξίζει να σημειωθεί ότι το επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας μπορεί να προσδιοριστεί με άλλο τρόπο. Αυτή είναι η αναλογία του πραγματικού όγκου παραγωγής προς τον αριθμό των εργαζομένων στις πραγματικές επιχειρήσεις. Υπάρχει μια συγκεκριμένη ιδιαιτερότητα σε αυτόν τον δείκτη - αντικατοπτρίζει άμεσα τις αποταμιεύσεις της ζωντανής εργασίας, και επίσης αντικατοπτρίζει έμμεσα τις αποταμιεύσεις της κοινωνικής εργασίας.
Για να προσδιορίσετε τον αριθμητικό συντελεστή αυτού του δείκτη, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη γενική εξίσωση, η οποία μοιάζει με αυτό:
Παρ.=P / T.
Σε αυτήν την περίπτωση, το Παρ είναι η παραγωγικότητα της εργασίας, το P είναι ο όγκος της παραγωγής σε οποιαδήποτε μορφή και το T είναι το ποσό της ζωντανής εργασίας που δαπανάται για την παραγωγή της.
Χαρακτηριστικό. Ποσότητα εμπορευμάτων που κυκλοφόρησε
Οι δείκτες του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας μπορούν να χαρακτηριστούν από μερικές κύριες παραμέτρους. Ο κύριος δείκτης είναι ο αριθμός των προϊόντων που παράγονται για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Αυτός ο δείκτης είναι ο κύριος, πιο κοινός και καθολικός μεταξύόλα τα άλλα χαρακτηριστικά απόδοσης. Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι οι εκροές μπορούν να μετρηθούν σε φυσικούς όρους ή μπορούν να μετρηθούν με όρους κανονικοποιημένων ωρών εργασίας. Η επιλογή του δείκτη εξαρτάται από τις μονάδες μέτρησης που επιλέγονται για την καταμέτρηση όλων των κατασκευασμένων προϊόντων.
Ένταση εργασίας βιομηχανοποιημένων προϊόντων
Ο δεύτερος δείκτης του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας, που είναι και ο κύριος, είναι η ένταση εργασίας των βιομηχανικών προϊόντων. Αυτός ο συντελεστής θα εκφράζει το χρόνο που θα δαπανηθεί για την παραγωγή μιας μονάδας αγαθών. Επιπλέον, συμβαίνει το αντίθετο. Αυτό το πρότυπο έχει επίσης πολλά σημαντικά πλεονεκτήματα:
- βοηθά στη δημιουργία μιας άμεσης σχέσης μεταξύ της παραγωγής των προϊόντων και του κόστους εργασίας για την κατασκευή του·
- σας επιτρέπει να συνδέσετε στενά δύο παράγοντες όπως η μέτρηση της παραγωγικότητας και ο προσδιορισμός των αποθεμάτων για την ανάπτυξή της.
- σας επιτρέπει να συγκρίνετε το κόστος παραγωγής του ίδιου προϊόντος σε διαφορετικά εργαστήρια της ίδιας επιχείρησης.
Το
Υπολογισμός του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας, δηλαδή ο υπολογισμός της παραγωγής και της έντασης εργασίας μπορεί να αναπαρασταθεί με τους ακόλουθους τύπους:
v=W / T, όπου: v είναι ο συνολικός όγκος των προϊόντων που παράγονται για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο, B είναι το κόστος των αγαθών μετά την κατασκευή, T είναι ο χρόνος που δαπανάται για την κατασκευή μιας μονάδας αγαθών.
Ο δεύτερος τύπος μοιάζει σχεδόν ο ίδιος:
t=T / B, όπου: t είναι η πολυπλοκότητα της κατασκευής προϊόντων.
Αποθεματικά για ανέβασμα επιπέδου
Ο καθορισμός τρόπων για την αύξηση του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας είναι το πιο σημαντικό καθήκον που αντιμετωπίζει οποιαδήποτε έδρα αναλυτικών γραφείων οποιασδήποτε επιχείρησης. Για το λόγο αυτό, στην απεραντοσύνη των εγχώριων επιχειρήσεων σήμερα υπάρχει μια συγκεκριμένη ταξινόμηση των αποθεματικών για αυτή την αύξηση.
Η πρώτη επιλογή είναι η αύξηση του τεχνικού επιπέδου. Υπάρχουν αρκετοί κύριοι τομείς που συνεπάγονται τεχνική πρόοδο. Αυτό μπορεί να είναι η μηχανοποίηση και η αυτοματοποίηση της παραγωγής, η δυνατότητα εισαγωγής νέων τεχνολογικών λύσεων στη ροή εργασίας, η βελτίωση των ιδιοτήτων σχεδιασμού των προϊόντων. Αυτό θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τη βελτίωση τόσο της ποιότητας των τελικών προϊόντων όσο και των πρώτων υλών για την παραγωγή του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας επηρεάζεται από τη θέση σε λειτουργία νέων πηγών ενέργειας.
Οργάνωση εργασίας και φυσικές συνθήκες
Ένας από τους τρόπους βελτίωσης του επιπέδου εργασίας είναι η βελτίωση της οργάνωσης της παραγωγής και της ίδιας της εργασίας. Στην περίπτωση αυτή υπονοείται τόσο η βελτίωση του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού όσο και η πρόσληψη νέου. Επιπλέον, τα πρότυπα και οι τομείς εξυπηρέτησης μπορούν να βελτιωθούν και ο αριθμός των εργαζομένων που συστηματικά δεν πληρούν τα πρότυπα μπορεί να μειωθεί. Είναι πολύ σημαντικό να αποτραπεί ένα τέτοιο μειονέκτημα όπως η εναλλαγή προσωπικού, δηλαδή η συνεχής αντικατάσταση των εργαζομένων. Για εξοικονόμηση χρόνου, θα ήταν σκόπιμο να πραγματοποιηθεί πλήρης μηχανοποίησηόλοι οι υπολογισμοί στον τομέα των λογιστικών και υπολογιστικών εργασιών.
Μια άλλη επιλογή ανάπτυξης είναι η αλλαγή στις εξωτερικές, φυσικές συνθήκες. Σε αυτή την περίπτωση, μιλάμε για την ανάγκη να πραγματοποιηθεί μια διαδικασία κοινωνικοποίησης, να προσαρμοστεί στις ανάγκες ενός απλού εργάτη σε μια επιχείρηση. Πάνω απ 'όλα, αυτό ισχύει για βιομηχανίες όπως το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, ο άνθρακας, τα μεταλλεύματα και η εξόρυξη τύρφης. Σε μικρότερο βαθμό (αλλά και πάλι αυτή η παράγραφος ισχύει για ορισμένους άλλους κλάδους), αυτό ισχύει για τη γεωργία, τις μεταφορές.
Άλλες ευκαιρίες ανάπτυξης
Μία από τις κατευθύνσεις που μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξη αύξησης του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας είναι μια διαρθρωτική αλλαγή στην παραγωγή. Αυτό περιλαμβάνει μια μερική αλλαγή στο μερίδιο των μεμονωμένων ποικιλιών βιομηχανοποιημένων προϊόντων, την ένταση εργασίας του προγράμματος παραγωγής, το συνολικό μερίδιο όλων των αγορασθέντων ημικατεργασμένων προϊόντων ή εξαρτημάτων για αγαθά, για παράδειγμα.
Η κοινωνική υποδομή παίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη της εργασίας. Αν δεν υπάρχει, τότε πρέπει να δημιουργηθεί και να αναπτυχθεί το υπάρχον. Αυτή η υποδομή θα πρέπει να λύσει οικονομικά προβλήματα, δυσκολίες που προκύπτουν με την έγκαιρη καταβολή των μισθών. Το έργο αυτής της δομής θα περιλαμβάνει επίσης πολλά άλλα θέματα που θα σχετίζονται με την κάλυψη των αναγκών τόσο της επιχείρησης όσο και των εργατικών συλλογικοτήτων που εργάζονται σε αυτήν.
Μέσος όρος
Το μέσο επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας καθορίζεται από διάφορες παραμέτρους. Όλοι σχετίζονται με έναν από τους δύο βασικούς δείκτες που χαρακτηρίζουν την παραγωγικότητα της εργασίας, για τους οποίουςγράφτηκε παραπάνω. Εδώ μιλάμε για την κατασκευή αγαθών για ορισμένο χρονικό διάστημα:
- Το πρώτο είναι η μέση παραγωγή αγαθών σε μία ώρα. Σε αυτήν την περίπτωση, για να προσδιορίσετε τη μέση τιμή, θα πρέπει να διαιρέσετε τον αριθμό των κατασκευασμένων προϊόντων για την επιλεγμένη χρονική περίοδο με τον αριθμό των ανθρωποωρών που εργάστηκαν πραγματικά κατά την ίδια χρονική περίοδο.
- Μπορείτε να προσδιορίσετε τη δυναμική του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας από τη μέση ημερήσια παραγωγή. Όσον αφορά τους υπολογισμούς, σε αυτήν την περίπτωση είναι επίσης απαραίτητο να διαιρεθεί ο αριθμός των τελικών προϊόντων που κυκλοφόρησαν για μια ορισμένη χρονική περίοδο, αλλά όχι με τον χρόνο που εργάστηκε πραγματικά, αλλά με τον αριθμό των ανθρωποημέρων που εργάστηκαν πραγματικά. Είναι σημαντικό να προσθέσουμε εδώ ότι οι εργάσιμες ανθρωποημέρες περιλαμβάνουν τόσο τον καθαρό χρόνο που αφιερώνεται στην εργασία όσο και τον χρόνο που αφιερώνεται σε μεσημεριανά διαλείμματα, διαλείμματα βάρδιας και χρόνο διακοπής, εάν υπάρχουν. Σε αυτήν την περίπτωση, φαίνεται ξεκάθαρα ότι η τιμή της μέσης ημερήσιας παραγωγής θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το επίπεδο της ωριαίας παραγωγής και τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας του εργαζομένου.
Ο τελευταίος δείκτης του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση σε αυτήν την περίπτωση είναι η μέση παραγωγή για ένα μήνα. Θα πρέπει να σημειωθεί αμέσως ότι η παραγωγή για το τρίμηνο ή το έτος υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο. Ο υπολογισμός του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας για ένα μήνα, τρίμηνο ή έτος υπολογίζεται διαιρώντας την παραγωγή για την επιλεγμένη περίοδο με τον μέσο αριθμό μισθοδοσίας εργαζομένων, εργαζομένων κ.λπ.
Σχέση δεικτών
Αυτά τα τρία μεσαίαοι δείκτες έχουν κάποια σχέση. Έτσι, η μέση ημερήσια παραγωγή είναι το γινόμενο της μέσης ωριαίας παραγωγής και της μέσης εργάσιμης ημέρας. Η μέση μηνιαία παραγωγή ανά εργαζόμενο είναι το γινόμενο της μέσης ημερήσιας παραγωγής που ελήφθη νωρίτερα από τη μέση διάρκεια του εργάσιμου μήνα αυτού του εργαζομένου.
Αυτό θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τη μέση παραγωγή ανά εργαζόμενο. Αυτοί είναι διαφορετικοί δείκτες, αφού δεν είναι όλοι οι εργαζόμενοι εργαζόμενοι, επηρεάζοντας άμεσα τον όγκο της παραγωγής. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, λογιστικό, προσωπικό συντήρησης κ.λπ. Μπορεί να προσδιοριστεί από το γινόμενο της μέσης μηνιαίας παραγωγής ενός εργαζομένου και του μεριδίου των εργαζομένων στο συνολικό αριθμό όλου του προσωπικού.
Μέθοδοι για τη μέτρηση των επιπέδων απόδοσης
Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι για τη μέτρηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Η επιλογή τους εξαρτάται από τη μέθοδο υπολογισμού της παραγωγής που επιλέχθηκε, δηλαδή από τον αριθμητή στον τύπο. Όσο για τις μεθόδους, είναι φυσικές, εργατικές και κόστους.
Στην περίπτωση ομοιογενών προϊόντων, είναι καλύτερο να επιλέξετε τη φυσική μέθοδο μέτρησης. Η μέθοδος μέτρησης της εργασίας χρησιμοποιείται καλύτερα εάν ένας αρκετά μεγάλος όγκος προϊόντων παράγεται σε χώρους εργασίας, ομάδες κ.λπ., ενώ με μια συχνά μεταβαλλόμενη ποικιλία. Εάν η επιχείρηση παράγει εντελώς διαφορετικά είδη αγαθών, τότε, φυσικά, η μέθοδος μέτρησης κόστους (αξίας) είναι η καταλληλότερη.
Φυσική μέθοδος και μέθοδος εργασίας
Σε περίπτωση επιλογής φυσικής μεθόδου μέτρησηςπαραγωγικότητα της εργασίας, όλα τα κατασκευασμένα προϊόντα θα πρέπει να μετρώνται στις φυσικές ποσότητες που αντιστοιχούν σε αυτό, δηλαδή σε τόνους, μέτρα κ.λπ. Υπάρχει μια άλλη επιλογή υπολογισμού στην οποία θα πρέπει να λαμβάνεται ο μέσος αριθμός μισθοδοσίας των εργαζομένων, με βάση τη μονάδα χρόνος που δαπανήθηκε - ανθρωποώρα, ανθρωποημέρα.
Είναι καλύτερο να χρησιμοποιείτε τέτοιους φυσικούς δείκτες για τον υπολογισμό της παραγωγικότητας ομάδων εργαζομένων ή σε ατομική βάση για κάθε εργαζόμενο.
Όσον αφορά τη μέθοδο εργασίας, σε αυτήν την περίπτωση, η απόδοση θα καθοριστεί σε τυπικές ώρες. Για να λάβετε τυπικές ώρες, θα πρέπει να πολλαπλασιάσετε τον όγκο της εργασίας με τα αντίστοιχα πρότυπα χρόνου και, στη συνέχεια, να προσθέσετε τα αποτελέσματα. Ωστόσο, αυτή η μέθοδος έχει μια σειρά από μειονεκτήματα, γι' αυτό και δεν είναι σε θέση να δώσει μια αντικειμενική εκτίμηση του επιπέδου και της δυναμικής της παραγωγικότητας της εργασίας ακόμη και για έναν μεμονωμένο χώρο εργασίας.
Μέθοδος κόστους
Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται καλύτερα για τη μέτρηση της παραγωγικότητας της εργασίας σε επίπεδο ολόκληρης της επιχείρησης, της βιομηχανίας, ακόμη και για ολόκληρη την οικονομία στο σύνολό της.
Όσο για τη Ρωσική Ομοσπονδία, σε αυτήν την περίπτωση, όλα τα κατασκευασμένα προϊόντα, υπηρεσίες, αγαθά κ.λπ. πωλούνται για το ίδιο νόμισμα - ρούβλια. Η έξοδος σε αυτήν την περίπτωση υπολογίζεται στο ίδιο νόμισμα.
Στο τέλος, μπορείτε να προσθέσετε τα ακόλουθα. Όποια θέση κι αν καταλαμβάνει μια επιχείρηση στον κλάδο της και στην οικονομία συνολικά, το κλειδί για την επιτυχία, την ανάπτυξη και την ανάπτυξή της θα είναι πάντα ακριβώς η παραγωγικότητα της εργασίας καιβελτίωση αυτής της παραμέτρου. Αυτό το γεγονός θα πρέπει να ληφθεί υπόψη σε εθνική κλίμακα.
