Ανεργία στη Ρωσία: επίπεδο, στατιστικά στοιχεία, επιδόματα

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 05:59

Ακόμη και εν μέσω οικονομικής κρίσης, το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία δεν είναι ακόμη τόσο υψηλό όσο προβλεπόταν κάποτε. Ωστόσο, η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει μια σειρά από διαρθρωτικές αδυναμίες, όπως η αύξηση της ανεργίας των νέων.

Στατιστικά

Το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία είναι τρομακτικό, αν και αυτοί οι αριθμοί δεν έχουν ακόμη ξεπεράσει τον κρίσιμο κανόνα. Τα στατιστικά στοιχεία ελήφθησαν από τη Rosstat τον Αύγουστο του 2017. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, ο αριθμός των εργαζομένων ήταν 78 εκατομμύρια και οι άνεργοι - τουλάχιστον 3,8 εκατομμύρια. Σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη, το συνολικό ποσοστό έπεσε κάτω από το 5%. Αλλά ας μάθουμε πόσο κρίσιμα είναι αυτά και πότε είναι ώρα να αρχίσουμε να χτυπάμε τον κώδωνα του κινδύνου.

Η ανεργία σε μια χώρα μετριέται ως εξής: χρησιμοποιείται ένας δείκτης που υπολογίζεται διαιρώντας τον αριθμό των ανέργων με το συνολικό εργατικό δυναμικό της χώρας και, στη συνέχεια, πολλαπλασιάζοντας αυτόν τον αριθμό με το 100. Κατά κανόνα, η εργασία Η δύναμη αποτελείται από άτομα που είναι αρκετά νέα και κατάλληλα για οποιαδήποτε δουλειά, συμπεριλαμβανομένης της φυσικής.

Το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία είναι ένας σημαντικός οικονομικός παράγοντας. Ωστόσο, διαφωνίες γιαπου οδηγεί σε αυτό το πρόβλημα, βρίσκονται σε εξέλιξη μέχρι να γίνουν. Αλλά οι οικονομολόγοι είναι σίγουροι για ένα πράγμα - η ανεργία, κατά κανόνα, εμφανίζεται σε κακές στιγμές για τη χώρα, δηλαδή σε περίοδο ύφεσης (μείωση ή επιβράδυνση της οικονομικής ανάπτυξης) και κρίσης.

Πρόβλημα στη χώρα

Όσον αφορά άλλους σημαντικούς οικονομικούς παράγοντες, ο πληθωρισμός της Ρωσίας μειώνεται εδώ και αρκετά χρόνια, ενώ το πραγματικό (προσαρμοσμένο στον πληθωρισμό) ακαθάριστο εγχώριο προϊόν εξακολουθεί να αυξάνεται μετά από μια απότομη πτώση το 2009.

Όπως οι περισσότερες άλλες χώρες, η οικονομία της Ρωσίας είναι κυρίως προσανατολισμένη στις υπηρεσίες και σε διάφορους κλάδους, ενώ ο αγροτικός τομέας δεν παίζει σχεδόν κανένα ρόλο, ειδικά όταν πρόκειται για το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν νέας γενιάς. Κατά συνέπεια, η συντριπτική πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού συγκεντρώνεται στους δύο τομείς που αναφέρονται παραπάνω. Ωστόσο, η Ρωσία εξακολουθεί να είναι μεταξύ των κορυφαίων εξαγωγέων σιταριού παγκοσμίως, καταλαμβάνοντας την τρίτη θέση πίσω από τις ΗΠΑ και τον Καναδά.

Σε σύγκριση με προηγούμενα έτη: άνοδος και πτώση

Η ανεργία στη Ρωσία είναι ένα πρόβλημα που παρατείνεται από χρόνο σε χρόνο. Αν πάρουμε στατιστικά στοιχεία για τα τελευταία 10 χρόνια, τότε η χώρα δεν έχει επιλεγεί ακόμη από το όριο του 5%. Την ίδια στιγμή, η στιγμή της κρίσης ήρθε το 2009, όταν ο δείκτης ήταν ίσος με 8,3%. Για μεγαλύτερη σαφήνεια, σας προτείνουμε να μελετήσετε τον πίνακα, ο οποίος δείχνει σύντομα στατιστικά στοιχεία για την ανεργία στη Ρωσία ανά έτος:

2008	2009	20010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
6, 2%	8, 3%	7, 3%	6, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 6%	5, 5%	5, 3%

Ορολογία

Ένας άνεργος είναι αυτός που δεν εργάζεται και συνήθως ψάχνει ενεργά για δουλειά. Κατά τον υπολογισμό του δείκτη, τα άτομα που είναι συνταξιούχοι, όσοι έχουν αναπηρία, είναι σε άδεια μητρότητας ή σπουδάζουν σε οποιοδήποτε ίδρυμα, δεν έχουν συμπληρώσει μια ορισμένη ηλικία.

Λόγος

Η ανεργία στη Ρωσία δεν πρέπει να εκπλήσσει κανέναν, γιατί σχεδόν όλες οι χώρες στον κόσμο αντιμετωπίζουν αυτό το πρόβλημα. Για παράδειγμα, στο Τουρκμενιστάν ο δείκτης φτάνει το 70%, στο Νεπάλ - 46%, στην Κένυα - 42%, ακόμη και στην Ελλάδα και την Ισπανία το ποσοστό αυτό κυμαίνεται από 27% έως 28%. Ας μάθουμε τις κύριες αιτίες της ανεργίας στη Ρωσία:

1. Οι άνθρωποι εγκαταλείπουν την προηγούμενη δουλειά τους για να βρουν μια πιο αμειβόμενη, πιο βολική.
2. Οι άνθρωποι απολύθηκαν και τώρα δεν μπορούν να επιστρέψουν.
3. Η εταιρεία μείωσε το εργατικό της δυναμικό. Αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι η οικονομική ανάπτυξη της χώρας επιβραδύνεται, τα περισσότερα αγαθά ή υπηρεσίες δεν έχουν ζήτηση.
4. Πήγε σε άδεια μητρότητας, μπήκε σε εκπαιδευτικό ίδρυμα, δεν έφτασε σε ηλικία εργασίας.
5. Η θέση ενός ατόμουδιανεμήθηκε σε άλλους υπαλλήλους.
6. Πάρα πολλά άτομα. Αυτός ο παράγοντας παίζει μεγάλο ρόλο, ειδικά στις μικρές πόλεις, όπου υπάρχει πολύ μεγαλύτερη ζήτηση από την προσφορά.
7. Χαμηλοί μισθοί, σκληρές συνθήκες εργασίας.
8. Επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος, όπου η ανθρώπινη δύναμη αντικαθίσταται από ρομπότ, μηχανές.
9. Δεν υπάρχουν αρκετές θέσεις εργασίας, τόσο σε ορισμένες περιοχές όσο και σε ολόκληρη τη χώρα.

Γεγονότα

Από το τέλος του καλοκαιριού έως τις αρχές του φθινοπώρου του 2014, όταν η οικονομική κρίση στη Ρωσία μόλις άρχιζε να αναπτύσσεται, οι τιμές του πετρελαίου άρχισαν να πέφτουν ραγδαία, ακολουθούμενη από το ρούβλι και ο πληθωρισμός άρχισε να αυξάνεται. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλοί ειδικοί προέβλεψαν ότι ο ρωσικός πληθυσμός θα αντιμετώπιζε αναπόφευκτα τη σοβαρή μάστιγα της μαζικής ανεργίας.

Η λογική τέτοιων προβλέψεων ήταν ξεκάθαρη - η χώρα υπέφερε από μια σοβαρή οικονομική ύφεση που επηρέασε σχεδόν όλους τους τομείς της οικονομίας. Το κράτος προφανώς δεν είχε αρκετούς πόρους, όπως το 2008-2009 κατά την προηγούμενη οικονομική κρίση, για να προσφέρει επενδύσεις μεγάλης κλίμακας σε όλους τους τομείς που επλήγησαν από την κρίση.

Σήμερα, σχεδόν τέσσερα χρόνια μετά την έναρξη της κρίσης, οι προβλέψεις των σκεπτικιστών δεν έχουν γίνει πραγματικότητα. Φαινόταν ότι κάτω από αυτές τις συνθήκες, η φυσική αντίδραση των προβληματικών βιομηχανιών θα ήταν η μαζική απόλυση για μείωση του κόστους και εξοικονόμηση χρημάτων. Αλλά ούτε το 2015, ούτε το 2016, ούτε το 2017 συνέβη αυτό. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η ανεργία στη Ρωσία δεν ήταν ποτέ τόσο παγκόσμιαπρόβλημα όπως το 2009. Για όλα τα χρόνια, ο δείκτης δεν έχει ξεπεράσει σχεδόν ποτέ ένα πολύ μέτριο ποσοστό του 6%. Και (σε σύγκριση με τις παγκόσμιες στατιστικές) αυτός ο αριθμός είναι αξιέπαινος.

Ας πάρουμε ένα παράδειγμα. Το ποσοστό ανεργίας έφτασε σχεδόν το 10% στις ΗΠΑ (κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της κρίσης 2008-2009). Το μέσο ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ είναι σήμερα κάτω από το 10%, γεγονός που θεωρείται επιτυχία καθώς πριν από σχεδόν 8 χρόνια ο δείκτης ξεπέρασε το 12%. Στο απόγειο της οικονομικής κρίσης σε χώρες όπως η Ισπανία, η Ελλάδα, η Ιταλία, το ποσοστό αυτό έφτασε το 40%. Αλλά υπάρχει ακόμα λόγος ανησυχίας. Ήδη σήμερα, σε αυτές τις χώρες, περίπου ένας στους πέντε ανθρώπους βρίσκεται χωρίς δουλειά. Πώς κατάφερε η Ρωσία να αποφύγει μια τέτοια μοίρα;

Τι κάνει τη Ρωσία διαφορετική

Σύμφωνα με την Tatiana Maleva, Διευθύντρια του Ινστιτούτου Κοινωνικής Ανάλυσης και Πρόβλεψης στη Ρωσική Ακαδημία Εθνικής Οικονομίας και Δημόσιας Διοίκησης υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας (RANEPA), από τη δεκαετία του 1990, η Ρωσία αναπτύσσει τη δική της μοντέλο της αγοράς εργασίας, το οποίο διαφέρει από το δυτικό.

Ενώ στις περισσότερες χώρες του κόσμου οι εταιρείες μειώνουν την παραγωγή και τον αριθμό των εργαζομένων σε περιόδους οικονομικής αναταραχής, στη Ρωσία, φοβούμενοι την επιδείνωση των κοινωνικών εντάσεων, όλοι οι συμμετέχοντες στην αγορά συμπεριφέρονται εντελώς διαφορετικά. Αντί να απολύουν αναποτελεσματικούς εργαζομένους, οι εργοδότες προτιμούν να μειώσουν τους μισθούς. Επιπλέον, η ρωσική αγορά εργασίας καταφεύγει σε ένα σύστημα κρυφής ανεργίας, στο οποίο οι εργαζόμενοι μεταφέρονται σε μικρότερη εβδομάδα, αποστέλλονται σε άδεια άνευ αποδοχώνή μειώστε τις ώρες και τα ποσοστά παραγωγής τους.

Οι εργαζόμενοι αποδέχονται με χαρά αυτό το σύστημα, και όλα αυτά λόγω του μικρού αριθμού βιώσιμων εναλλακτικών λύσεων - ο κίνδυνος να μην βρουν νέα δουλειά τρομάζει τους ανθρώπους ακόμη και σε μεγάλες μητροπολιτικές περιοχές. Το κράτος είναι επίσης αρκετά ικανοποιημένο με αυτή τη συμπεριφορά εργοδοτών και εργαζομένων, καθώς διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξει ποτέ μεγάλη εισροή ατόμων που αναζητούν επίδομα ανεργίας στη Ρωσία. Αυτό θα μπορούσε να υπονομεύσει έναν ήδη αποδυναμωμένο προϋπολογισμό.

Επίδομα ανεργίας στη Ρωσία

Σήμερα, η ελάχιστη μηνιαία πληρωμή ανεργίας είναι 850 ρούβλια (περίπου 15 $ με τις τρέχουσες ισοτιμίες) για άτομα που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά, τον πρώτο χρόνο μετά την απόλυσή τους για παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας και το μέγιστο είναι 4900 ρούβλια (περίπου 85 $). Προφανώς, τόσο μικρά ποσά δεν αρκούν για να επιβιώσουν, άρα δεν προκαλούν τον κόσμο να εγγραφεί ως επίσημα άνεργος. Υπάρχουν λίγο περισσότερα από τρία εκατομμύρια τέτοιοι άνθρωποι στη Ρωσία σήμερα.

Ένα μεγάλο πλεονέκτημα αυτού του είδους μοντέλου αγοράς εργασίας που ταιριάζει σε όλους είναι ότι επιτρέπει στην κοινωνία να αποφεύγει εντάσεις και πολιτικές εκρήξεις. Ωστόσο, το βασικό μειονέκτημα είναι ότι, κατά συνέπεια, η χώρα μας έχει μια οικονομία που υποφέρει από υποτονικές διεργασίες. Δηλαδή, σε ένα περιβάλλον στο οποίο όλοι έχουν εργασιακή ασφάλεια, κανείς δεν έχει κίνητρο να παλέψει για δουλειές.

Χαμηλότερος μισθός

Σήμερα το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία είναι 5,3%, που αντιστοιχεί σε περίπου 4 εκατομμύρια άτομα. Την ίδια στιγμή, οι πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν σχεδόν κατά 10% πέρυσι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η χώρα δεν γνώρισε απότομη αύξηση της ανεργίας - η μείωση των πραγματικών μισθών μαρτυρεί αυτή τη διαδικασία.

Οι εργοδότες συνεχίζουν να ανταποκρίνονται στην κρίση με αυτόν τον τρόπο. Τον περασμένο χρόνο, πάνω από το 24% των οικογενειών που συμμετείχαν στην έρευνα επιβεβαίωσαν ότι είχαν περικοπεί οι μισθοί τους, το 19% των πολιτών είχε καθυστερήσει τις πληρωμές και το 9% μειώθηκαν οι ώρες εργασίας τους, αναγκάστηκαν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών ή απολύθηκαν.

Προσωρινή απασχόληση

Δεδομένου ότι το ποσό των επιδομάτων ανεργίας στη Ρωσία παρέμεινε ουσιαστικά αμετάβλητο το 2018, οι άνθρωποι άρχισαν να αναζητούν μερική ή προσωρινή απασχόληση, η οποία θα απέφερε λίγο περισσότερο εισόδημα από την κρατική βοήθεια. Στα τέλη Μαΐου 2016, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ο κλάδος αυτός της αγοράς εργασίας αυξήθηκε κατά 18 τοις εκατό σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Συνολικά, ο αριθμός των εργαζομένων με μερική απασχόληση αυξήθηκε σε 41.500 τον περασμένο χρόνο και τώρα είναι πάνω από 300.000. Αυτό δεν είναι πολύ για μια μεγάλη χώρα όπως η Ρωσία, αλλά ισοδυναμεί με τον πληθυσμό μιας μεγάλης πόλης.

Το πιο σημαντικό είναι ότι ο αριθμός των έκτακτων εργαζομένων αυξάνεται, υπάρχει μια συγκεκριμένη τάση. Ναι, οι εργοδότες προσπαθούν να αποφύγουν τις μαζικές απολύσεις, συνειδητοποιώντας προφανώς ότι εάν αυτό συμβεί στην επιχείρησή τους, τότε το κράτος προφανώς δεν θα το ευχαριστηθεί. Ειδικά όταν πρόκειται για εκλογές, γιατί τότε κανείςενδιαφέρεται για την εμφάνιση εστιών κοινωνικής έντασης στον χάρτη της Ρωσίας.

Ταυτόχρονα, η οικονομική κρίση δεν έχει τελειώσει ακόμη, το ΑΕΠ συνεχίζει να μειώνεται, αν και όχι τόσο απότομα όσο την περίοδο από το 2014 έως το 2016. Οι περισσότεροι επιχειρηματίες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν την ανάγκη βελτιστοποίησης του κόστους τους, συμπεριλαμβανομένων των μισθών. Διαφορετικά, η επιχείρησή τους απλά δεν μπορεί να επιβιώσει. Ως εκ τούτου, αυτή τη στιγμή λαμβάνονται αποφάσεις που προβλέπουν τη μεταφορά εργαζομένων σε διάφορες μορφές μερικής απασχόλησης. Έτσι, οι ρωσικές επιχειρήσεις μειώνουν το κόστος τους καταφεύγοντας σε αυτή τη μέθοδο.

Κλείσιμο

Το κύριο πρόβλημα της Ρωσίας είναι ότι η αγορά μας δημιουργεί πολύ λίγες νέες θέσεις εργασίας. Η ιδιαιτερότητά του είναι μόνο ότι παρέχει υψηλό επίπεδο απασχόλησης και χαμηλό επίπεδο ανεργίας λόγω των πολύ διαφοροποιημένων μισθών, καθώς και σημαντικό μερίδιο της χαμηλόμισθης απασχόλησης. Ταυτόχρονα, η ζήτηση για προσωρινή απασχόληση αυξάνεται στην αγορά εργασίας, όπου χρειάζονται μετακομιστές, τεχνίτες, επισκευαστές, οδηγοί, συσκευαστές, πωλητές, καθαρίστριες και μάγειρες.

Συνοψίζοντας, η ρωσική αγορά εργασίας μπόρεσε να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της οικονομικής κρίσης χρησιμοποιώντας το δικό της μοντέλο, στο οποίο τα φυσικά μειονεκτήματα μετατράπηκαν σε προσωρινά πλεονεκτήματα. Μείωση μισθών, μεταφορά ατόμων σε προσωρινή εργασία, μείωση ωρών εργασίας, εντατικοποίηση της εσωτερικής μετανάστευσης εργασίας, μεταφορά ατόμων σε εξ αποστάσεως εργασία - αυτές οι διαδικασίες δεν είναι παρά προσωρινά μέτρα. Αλλά αυτοίεπιτρέψτε σε πολλούς ανθρώπους να παραμείνουν στη ζωή με τουλάχιστον κάποια πηγή εισοδήματος σε δύσκολες οικονομικές περιόδους.