Ακούμε αυτή τη λέξη όλο και πιο συχνά. Συχνά στο βιογραφικό μπορείτε να βρείτε τη διατύπωση: "δημιουργικό και πρωτότυπο". Δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη, αλλά γνωρίζουμε πώς αυτό επηρεάζει την αντίληψη του πιθανού εργοδότη μας. Ωστόσο, τι είναι πραγματικά η δημιουργικότητα; Και με τι το τρώνε;
Σύμφωνα με το λεξικό, δημιουργικότητα είναι «δημιουργώντας κάτι νέο και πρωτότυπο». Επεκτείνοντας και συμπληρώνοντας τον ορισμό του τι είναι δημιουργικότητα, μπορεί να υποστηριχθεί ότι είναι «μια νοητική διαδικασία, μια δραστηριότητα που συνεπάγεται τη δημιουργία νέων ιδεών, εννοιών ή νέων συσχετισμών, σχέσεων με ήδη υπάρχουσες ιδέες και έννοιες». Η δημιουργική σκέψη οδηγεί σε πραγματικά καινοτόμες και αποτελεσματικές λύσεις. Πολλοί πιστεύουν ότι ο όρος «δημιουργικότητα» ορίζει τι είναι δημιουργικότητα με την πλήρη έννοια. Στην ουσία είναι απλώς η ικανότητα να δημιουργείς κάτι νέο.
Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα άτομο που θεωρείται δημιουργικό και σε όλους τους άλλους;
Στο έργο του «Δημιουργικότητα, δημιουργικότητα ή σταθεράπαραβίαση;" Οι ψυχολόγοι που ασχολούνται με αυτό το θέμα επισημαίνουν ότι σε πολλές χώρες χρησιμοποιείται η λέξη "δημιουργικός" ("Creatifs", "creative", "Creativo"). Ακριβώς από την άποψη της δημιουργικής αυτοέκφρασης και της δημιουργικότητας.
Ωστόσο, οι βασικές έννοιες δεν πρέπει να συγχέονται. Υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ της δημιουργικότητας και της δημιουργικότητας. Τι είναι η δημιουργικότητα; Αυτή είναι μια λειτουργία που μπορεί να χαρακτηρίσει τόσο ένα δημιουργικό άτομο όσο και το αντικείμενο των προσπαθειών του (οι νέες αφίσες ταινιών, για παράδειγμα, είναι δημιουργικές). Ενώ η δημιουργικότητα είναι περισσότερο μια διαδικασία, ένα είδος φαινομένου, μια υπόσχεση, ενώ μια συγκεκριμένη εργασία, κατά κανόνα, συνδέεται με ορισμένες αποφάσεις.
Συχνά συμβαίνει να υποδεικνύουμε χαρακτηριστικά χαρακτήρα σε ένα βιογραφικό απλώς απαιτείται. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι αυτό θα κάνει τη διαφορά για τη δουλειά μας και για τους εργοδότες μας. Ακόμα κι αν μας φαίνεται ότι είμαστε δημιουργικοί άνθρωποι, παρουσιάζουμε δημιουργικά βιογραφικά, στην πραγματικότητα, αυτό μπορεί να μην ισχύει. Υπάρχει μια άρρητη αρχή: όσο περισσότερο προσπαθείς, τόσο χειρότερος φαίνεσαι. Επομένως, θα πρέπει να σκεφτούμε πολύ προσεκτικά πώς και με ποια μορφή θα παρουσιάσουμε τις δημιουργικές μας ικανότητες στον εργοδότη. Τι είναι η δημιουργικότητα στην κατανόηση ενός πιθανού αφεντικού; Αυτή είναι η ικανότητα να σκέφτεσαι έξω από το κουτί, να βρίσκεις διέξοδο από μια δύσκολη κατάσταση, να αυτοσχεδιάζεις όταν ψάχνεις νέες λύσεις σε παλιά προβλήματα.
Ο εργοδότης θα ζητήσει από εσάς ενδιαφέρουσες προτάσεις για την επίλυση του προβλήματος και την ικανότητα να αντιμετωπίσετε γρήγορα μια δύσκολη κατάσταση. Επομένως, η σύνθεσηπερίληψη, μην το παρακάνετε. Είναι ένα πράγμα όταν παρουσιάζεσαι ως άτομο ελεύθερου επαγγέλματος (σχεδιαστής, κειμενογράφος, δημοσιογράφος). Σε αυτήν την περίπτωση, όλα είναι κατάλληλα: δημιουργικές μονάδες flash σε μια επαγγελματική συνάντηση, ένα μη τυπικό βιογραφικό, ένας αστείος ιστότοπος που δημιουργήθηκε σε αντίθεση με όλα τα πρότυπα. Αλλά είναι άλλο θέμα αν πιάσεις δουλειά ως μεσαίος διευθυντής ή ακόμα και απλός υπάλληλος σε μια κρατική υπηρεσία. Εδώ το βιογραφικό σας θα προβληθεί από υπαλλήλους ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι μπορεί να απέχουν πολύ από τη σκέψη και τυχόν "παραξενιές" απλώς θα απορριφθούν χωρίς να αιτιολογήσετε.
Ωστόσο, αξίζει πάντα να αναφέρουμε ότι μπορείτε να δημιουργήσετε νέα έργα (είτε είναι πρόγραμμα είτε έργο), να βελτιώσετε τη διαδικασία και τις διαδικασίες. Σε γενικές γραμμές, όλη η εμπειρία σας που λέει «βελτίωση» οποιωνδήποτε δεικτών θα γίνει αντιληπτή θετικά. Ο εργοδότης θα σας ζητήσει να αυξήσετε την αποτελεσματικότητα ορισμένων μέτρων, να δημιουργήσετε νέα κείμενα, έργα, ιδέες, να επεξεργαστείτε τις λεπτομέρειες. Επομένως, δεν χρειάζεται να εξηγήσει τι είναι δημιουργικότητα - ξέρει τι ακριβώς θα τον βοηθήσει να επιτύχει την ευημερία της επιχείρησης.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να αναπτύξετε τη δημιουργικότητα. Για παράδειγμα, τυχαία εισαγωγή. Επιλέξτε το κύριο στοιχείο που καθορίζει το πρόβλημα και, στη συνέχεια, αναζητήστε εντελώς τυχαία παραδείγματα, μερικές λέξεις από ένα λεξικό. Στη συνέχεια, θα εξετάσουμε τη σχέση μεταξύ τους. Αυτή η άσκηση βοηθά πολύ στην ενεργοποίηση της μη τυπικής σκέψης. Η χρήση του αντίστροφου καταιγισμού ιδεών επιτρέπει την αντικατάσταση ορισμένων εργασιών από αντίθετες αντιστροφές - όταν απορρίπτουμετην επόμενη έκδοση, επομένως καθορίζουμε τι είναι πιο σημαντικό για εμάς.
Μια άλλη τεχνική είναι η αργή σταδιακή γραφή. Για παράδειγμα, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (30 λεπτά, 1 ώρα), σημειώνουμε σε ένα κομμάτι χαρτί μόνο τις ιδέες μας που σχετίζονται με την εργασία, χωρίς να σκεφτόμαστε αν είναι λογικές ή όχι. Μην αναλύετε. Αυτή η προσέγγιση για την εύρεση λύσεων χρησιμοποιείται ευρέως στην ψυχολογία της επιτυχίας.
