Όλο και περισσότεροι νέοι σκέφτονται να χρησιμοποιήσουν τις ικανότητές τους στον στρατό με συμβόλαιο. Είναι δυνατόν να εμπιστευτούμε μια σύγχρονη στρατιωτική δομή βασισμένη σε συμβατικές αρχές; Στο άρθρο μας, θα αναλύσουμε τους όρους της συμβατικής υπηρεσίας, θα εντοπίσουμε τα κύρια μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματά της. Τέλος, θα δοθεί η απάντηση στο κύριο ερώτημα: αξίζει να μπω στο στρατό με σύμβαση ή δεν έχει νόημα;
Ορισμός της έννοιας γενικά
Μια εκτενής νομική περιγραφή της συμβατικής στρατιωτικής θητείας δίνεται στο άρθρο 38 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με το σύστημα συμβάσεων στον τομέα των κρατικών και δημοτικών αναγκών». Λέει ότι η δημιουργία συμβάσεων επαγγελματικών μονάδων επιτρέπεται μόνο για ορισμένους πελάτες. Προϋπόθεση για αυτούς είναι η παρουσία ετήσιου όγκου αγορών που υπερβαίνει τα εκατό εκατομμύρια ρούβλια. Όπως μπορείτε να μαντέψετε, ο πελάτης στην περίπτωση του στρατούη σφαίρα είναι η κατάσταση.
Το κράτος διορίζει επίσης τον δικό του διαχειριστή συμβάσεων. Ασκεί μια σειρά από σημαντικές εξουσίες, όπως η ανάπτυξη ενός σχεδίου προμηθειών, η δημιουργία ενός προγράμματος ενημέρωσης, η προετοιμασία και η δημοσίευση ορισμένων ανακοινώσεων για την υλοποίηση των συμβάσεων στο πληροφοριακό σύστημα, η διεξαγωγή διαβουλεύσεων με εργολάβους και εκτελεστές, καθώς και η άσκηση άλλων νομικών δυνάμεις.
Ένας άλλος ορισμός της συμβατικής υπηρεσίας μπορεί να βρεθεί στα επεξηγηματικά λεξικά. Ένας από τους τόμους αναφέρει ότι το σύστημα κρατικών συμβάσεων είναι ένα σύνολο οργανισμών που υλοποιούν το σχηματισμό παραγγελιών για αγαθά ή υπηρεσίες για τις ανάγκες του κράτους. Αυτό συμβαίνει μέσω της επιλογής των ερμηνευτών και της εκτέλεσης της σχετικής τεκμηρίωσης.
Επομένως, η συμβατική υπηρεσία στον ρωσικό στρατό είναι μια στρατιωτική δραστηριότητα Ρώσων και σε ορισμένες περιπτώσεις ξένων πολιτών, που πραγματοποιείται σε εθελοντική βάση με σταθερή αμοιβή.
Σύμβαση σύμβασης χωρίς στρατιωτική θητεία
Οποιαδήποτε στρατιωτική θητεία ερμηνεύεται από τη σύγχρονη κοινωνία ως επάγγελμα αρκετά κύρους και υψηλά αμειβόμενο. Προσφέρεται στους εργαζόμενους σταθερός μισθός, πλήρες κοινωνικό πακέτο, διάφορα κίνητρα, παροχές και χρηματικές προτιμήσεις. Επομένως, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ένας αρκετά μεγάλος αριθμός νέων είναι πρόθυμος να συνάψει συμφωνία με το κράτος. Αλλά τίθεται ένα επείγον ερώτημα: είναι δυνατόν να καταταγείτε στο στρατό με σύμβαση χωρίς στρατιωτική θητεία;
Το 2017, ο Ανώτατος Διοικητής των Ρωσικών Ενόπλων Δυνάμεων υπέγραψεδιάταγμα σύμφωνα με το οποίο ένα έτος υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας μπορεί να αντικατασταθεί από δύο έτη εθελοντικής στρατιωτικής θητείας που εκτελείται με σύμβαση. Έτσι, δόθηκε στους πολίτες το δικαίωμα της επιλογής. Από εδώ και στο εξής, ένας νέος μπορεί να αποφασίσει μόνος του πού πρέπει να ξεπληρώσει το χρέος του προς την Πατρίδα: με έναν κλασικό «θητεία», όπου κυριαρχεί το επιτακτικό σύστημα διαχείρισης με επιδοτούμενα κίνητρα ή για μια συμβασιακή υπηρεσία, που μπορεί να ονομαστεί εργασία. με χρηματικό επίδομα.
Το ερώτημα αν αξίζει να πας στο στρατό με σύμβαση εναπόκειται στους ίδιους τους νέους συμπατριώτες. Φυσικά, το συμβατικό σύστημα στρατιωτικής θητείας είναι πιο ακριβό, καλύτερο και πιο κύρους. Αλλά και η διάρκειά του ξεπερνάει δύο φορές τον όρο του κλασικού «όρου». Εάν παρόλα αυτά έπεσε η επιλογή να πάτε στο στρατό με σύμβαση, τότε πρώτα θα πρέπει να επισκεφτείτε το τοπικό σημείο για την επιλογή των νεοσύλλεκτων. Εκεί μπορείτε πάντα να συμβουλεύεστε τις διαθέσιμες θέσεις και τις αποχρώσεις.
Εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, θα υποβληθεί συστατική επιστολή στην τοπική επιτροπεία. Στη συνέχεια, ο πολίτης περιμένει ιατρική επιτροπή, έλεγχο για απουσία ποινικού μητρώου και επιλογή ημερομηνίας έναρξης υπηρεσίας. Εάν όλοι οι δείκτες ανταποκρίνονται στον κανόνα, θα εκδοθεί στρατιωτική ταυτότητα και θα συναφθεί κατάλληλη σύμβαση. Επιπλέον, ο πολίτης θα είναι υποχρεωμένος να δείξει όλες τις σωματικές και προσωπικές του ιδιότητες από την καλύτερη πλευρά.
Τι επηρεάζει η εκπαίδευση;
Τα άτομα που έχουν αποφοιτήσει από δευτεροβάθμια επαγγελματική σχολή ή ακόμα και πανεπιστήμιο, σκέφτονται συχνάαν αξίζει να πας στο στρατό με συμβόλαιο. Το θέμα είναι ότι η δυνατότητα αντικατάστασης της στρατιωτικής θητείας με σύμβαση παρέχεται μόνο σε άτομα που έχουν στα χέρια τους πιστοποιητικό και δίπλωμα.
Στους πολίτες που πηγαίνουν στη στρατιωτική σφαίρα βάσει της σύμβασης θα προσφερθεί η αντικατάσταση ορισμένων θέσεων - όπως ένας σημαιοφόρος ή ένας λοχίας. Αλλά πριν από αυτό, η διοίκηση πρέπει να λάβει υπόψη τις σωματικές, ψυχολογικές και ιδιαίτερα ηγετικές ιδιότητες του νεοσύλλεκτου.
Άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση σε στρατιωτικές επιτροπές γίνονται δεκτά με μεγάλη προθυμία. Εξάλλου, ενήλικες σοβαροί τύποι, που γνωρίζουν από πρώτο χέρι για τις πιθανές δυσκολίες και τα προβλήματα της εκπαίδευσης, μπαίνουν ήδη στην υπηρεσία. Οι ικανοί τεχνικοί ειδικοί εκτιμώνται ιδιαίτερα στο στρατό. Σε τέτοιους εργολάβους θα προσφερθούν θέσεις εργασίας ως εργοδηγοί, τεχνικοί πτήσης, σχεδιαστές κ.λπ. Λόγω του υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης, ένα άτομο θα προσαρμοστεί γρήγορα και επομένως θα μάθει γρήγορα πώς να λύνει διάφορα προβλήματα.
Λοιπόν, αξίζει τον κόπο να υπηρετήσετε στο στρατό με σύμβαση; Όπως γνωρίζετε, τα περισσότερα από τα στρατιωτικά τμήματα των πανεπιστημίων έχουν ήδη εκκαθαριστεί ή βρίσκονται στο στάδιο του κλεισίματος. Εάν ένα άτομο δεν προσελκύεται από την πολιτική σφαίρα, δεν έχει πού να συνειδητοποιήσει τον εαυτό του ή απλώς θέλει να υπηρετήσει το καλό της χώρας, τότε η υπογραφή σύμβασης με το στρατό είναι η καλύτερη επιλογή. Το να κάνετε χωρίς ιατρική εξέταση και φυσική προπόνηση δεν θα λειτουργήσει. Αλλά κατά την είσοδο στην υπηρεσία, σε ένα άτομο με τριτοβάθμια εκπαίδευση θα απονεμηθεί σύντομα ένας αξιόλογος βαθμός - για παράδειγμα, υπολοχαγός. Αυτό τελειώνει τα κύρια οφέλη της στρατιωτικής σύμβασης υπηρεσίας.
Στρατοποίηση στο στρατό γιαάτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση εφαρμόζεται με τον συνήθη τρόπο. Ένας πολίτης έρχεται στο στρατιωτικό γραφείο με εγγραφή και στη συνέχεια μαθαίνει για ειδικότητες στη στρατιωτική σφαίρα με επείγοντες όρους. Η θητεία στο στρατό χωρίς σύμβαση θα διαρκέσει μόνο ένα χρόνο.
Τύποι και όροι συμβολαίων
Κατά την αρχική αποδοχή, η πρώτη έκδοση της σύμβασης συντάσσεται με έναν πολίτη. Αυτό είναι ένα έγγραφο που αφορά άτομα που δεν υπήρξαν προηγουμένως στην κρατική στρατιωτική δομή με σύμβαση. Με την πάροδο του χρόνου, το εν ενεργεία πρόσωπο μπορεί να μεταφερθεί από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό σύστημα στο Υπουργείο Άμυνας. Η στρατιωτική θητεία θα ανασταλεί προσωρινά λόγω νέας σύμβασης.
Το ερώτημα για το πόσο διαρκεί μια σύμβαση στο στρατό δεν επηρεάζει τη συνεχή επανέκδοση των σχετικών εγγράφων. Παρά τη συνολική διάρκεια της επαγγελματικής υπηρεσίας δύο ετών, η εργασιακή δραστηριότητα συνεπάγεται την τακτική σύναψη νέων βραχυπρόθεσμων συμβάσεων. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε μεταθέσεις, αλλαγές στις συνθήκες παροχής υπηρεσιών, προαγωγές και, τέλος, σε απλές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Η εκτέλεση εφάπαξ αναθέσεων κατά τη διάρκεια κυβερνητικών εκδηλώσεων μεγάλης κλίμακας, φυσικών καταστροφών ή αποκατάστασης της ειρήνης στη χώρα μπορεί να συνοδεύεται από συνεχή επαναδιαπραγμάτευση συμβολαίων.
Όλα είναι λίγο διαφορετικά με τους υπαλλήλους που εκπαιδεύονται σε ιδρύματα δευτεροβάθμιας, επαγγελματικής ή τριτοβάθμιας στρατιωτικής εκπαίδευσης. Μαζί με διδακτορικές ή μεταπτυχιακές σπουδές, οι πρωτοβάθμιες συμβάσεις θα συνάπτονται κάθε πέντε χρόνια.
Όροι Παροχής Υπηρεσιώνμε σύμβαση στο στρατό
Οι βασικές προϋποθέσεις που προβλέπονται στη σύμβαση σύμβασης ενός στρατιωτικού περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- το καθήκον του πολίτη να είναι στη στρατιωτική θητεία για περίοδο που ορίζεται αυστηρά από τη σύμβαση·
- αδιαμφισβήτητη τήρηση των σημείων της περιγραφής θέσης εργασίας, που ρυθμίζονται από νομοθετικά και άλλα κανονιστικά έγγραφα·
- να αποκτήσουν το δικαίωμα σε παροχές, αποζημιώσεις και εγγυήσεις, καθώς και τον σεβασμό των δικών τους δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων των μελών της οικογένειάς τους.
Επίσης, η σύμβαση ορίζει τη διαδικασία ανάθεσης και αφαίρεσης νέων θέσεων και τίτλων. Παράλληλα, αναφέρονται οι προθεσμίες και οι στόχοι που απαιτούνται για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου τίτλου. Η προαγωγή ενός μαχητή σε ένα είδος σταδιοδρομίας είναι βασική προϋπόθεση για τη συμβολαιακή υπηρεσία στο στρατό.
Υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις για τους αιτούντες για στρατιωτική θητεία με σύμβαση. Πρώτον, είναι ευχέρεια στην κρατική γλώσσα. Δεύτερον, η διαθεσιμότητα ιατρικού πραγματογνώμονα για την καταλληλότητα ενός πολίτη για στρατιωτική θητεία. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην ψυχολογική επιλογή. Οι ειδικοί καταλήγουν, μάλιστα, σε ένα αποφασιστικό συμπέρασμα για την καταλληλότητα ενός ατόμου να ασκεί επαγγελματικά καθήκοντα. Εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, τότε ο στρατός θα αναπληρωθεί με νέα σύνθεση υπαλλήλων.
Υπηρεσία συμβολαίου
Έχοντας ασχοληθεί με το ερώτημα αν αξίζει να πάει στο στρατό με σύμβαση, ένας πολίτης συντάσσει μια αντίστοιχη αίτηση. Σε αυτό, υποδεικνύει τις ακόλουθες πληροφορίες για τον εαυτό του:
- F. Όνομα, τόπος διαμονής και ημερομηνία γέννησης·
- όνομα του ιδρύματος με το οποίο έχει συναφθεί η σύμβαση,
- διάρκεια υπηρεσίας (αυτό το στοιχείο είναι μάλλον εικαστικό).
Η αίτηση εισδοχής δεν είναι το μόνο έγγραφο. Μαζί του, πρέπει να συλλέξετε ένα ολόκληρο πακέτο χαρτιών, το οποίο θα πρέπει να περιλαμβάνει:
- έγγραφο ταυτότητας και τόπος εγγραφής;
- συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο ερωτηματολόγιο που εκδόθηκε από ειδικούς ιατρούς;
- σύντομη αυτοβιογραφία σε ελεύθερη μορφή;
- επικυρωμένα αντίγραφα του βιβλίου εργασίας ή έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διαθεσιμότητα της εκπαίδευσης;
- εάν διατίθενται - πιστοποιητικά γάμου και γέννησης παιδιών.
Για διάφορους λόγους, ένας πολίτης μπορεί να αρνηθεί την είσοδο στη στρατιωτική θητεία συμβατικού χαρακτήρα. Οι λόγοι για αυτό μπορεί να περιλαμβάνουν:
- Ασυνέπεια πολίτη με τις αναφερόμενες απαιτήσεις. Με απλά λόγια, μπορεί να μην είναι κατάλληλο για δείκτες υγείας, σωματικούς ή ψυχολογικούς.
- Η παρουσία δικαστικής απόφασης για προσωρινή ή πλήρη απαγόρευση πλήρωσης θέσεων στον στρατιωτικό τομέα.
- Εκτίση ποινής σε χώρους στέρησης ή περιορισμού της ελευθερίας, παρουσία εκκρεμούς ποινικού μητρώου.
- Δεν υπάρχουν κενές θέσεις ή ειδικότητες (κάτι που είναι πολύ σπάνιο).
- Αρνητική απόφαση για τα αποτελέσματα του διαγωνισμού. Μερικές φορές η διοίκηση μπορεί να απορρίψει την υποψηφιότητα ενός πολίτη χωρίς να αιτιολογήσει. Και δεν θα θεωρείται παράνομο, σε αντίθεση με παρόμοιες καταστάσεις σε αστικέςσφαίρα.
Οποιοσδήποτε πολίτης που έχει αρνηθεί την εισαγωγή στη στρατιωτική θητεία μπορεί να αμφισβητήσει το δικαίωμά του σε ανώτερο στρατιωτικό σώμα, δικαστήριο ή εισαγγελία.
Λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν το μικρό μυστικό ότι είναι πολύ πιο εύκολο να μπεις στη σύμβαση μετά το στρατό παρά μετά το κολέγιο ή το πανεπιστήμιο. Οι εκπρόσωποι της στρατιωτικής δομής δίνουν προτεραιότητα σε όσους έχουν ήδη «μυρίσει μπαρούτι» και είναι κατά προσέγγιση εξοικειωμένοι με τη δομή του στρατού.
Πρόωρη σύνταξη
Ξεχωριστά, θα πρέπει να μιλήσουμε για την πρόωρη λύση του συμβολαίου. Μπορείτε να διακόψετε τις σχέσεις με εργολάβους στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- εντοπισμός σημαντικών, κατάφωρων ή τακτικών παραβιάσεων της τάξης;
- αποτυχία εκπλήρωσης των όρων της σύμβασης σύμβασης ή των παραγράφων της συνοδευτικής περιγραφής θέσης;
- διεξαγωγή οργανωτικών και στελεχωτικών δραστηριοτήτων, κατά τις οποίες σημειώνεται μείωση των απασχολουμένων·
- μετάβαση στην υπηρεσία στο εκτελεστικό σύστημα εξουσίας: Υπουργείο Εσωτερικών, περιφερειακές κυβερνητικές υπηρεσίες κ.λπ.;
- εντοπισμός σοβαρών προβλημάτων σωματικής ή ψυχικής υγείας;
- αποχώρηση από την υπηρεσία για οικογενειακούς λόγους;
- η ανάγκη για τακτική φροντίδα για συγγενείς που χρειάζονται φροντίδα για λόγους υγείας;
- φροντίδα παιδιού κάτω της ενηλικίωσης που έχει μεγαλώσει χωρίς άλλο γονέα;
- απόκτηση εντολής βουλευτή;
- ένοχη κρίση;
- Ανάθεση σε εργολάβο τις εξουσίες ενός ανώτερου κυβερνητικού αξιωματούχου.
ΛοιπόνΈτσι, η συμβασιακή υπηρεσία μετά το στρατό ή την πολιτική εκπαίδευση είναι εντυπωσιακά διαφορετική από όλους τους άλλους επαγγελματικούς τομείς. Οι συνθήκες εδώ είναι αρκετά σκληρές και αυστηρές. Το ίδιο το σύστημα απαιτεί ιδιαίτερη συγκέντρωση και ακριβή εκτέλεση όλων των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί.
Πληρωμή για υπηρεσία και κοινωνικό πακέτο
Έχοντας ασχοληθεί με το ερώτημα εάν μπορείτε να πάτε με σύμβαση μετά το στρατό ή όχι, θα πρέπει να προχωρήσετε σε ένα πιο σχετικό και βαθύτερο θέμα - δηλαδή, να πληρώσετε για την υπηρεσία. Από το 2018, υπάρχουν δύο νομοθετικές πράξεις που καθορίζουν το ποσό και τους τύπους επιδομάτων που οφείλονται σε συμβασιούχους στρατιωτικούς στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πρόκειται για τον Ομοσπονδιακό Νόμο του 2011 «Περί χρηματικής αποζημίωσης για τους στρατιωτικούς» και το Κυβερνητικό Διάταγμα του ίδιου έτους «Περί καθορισμού χρηματικού μισθού για το στρατιωτικό προσωπικό».
Ο βασικός μισθός βάσει της σύμβασης αποτελείται από δύο μέρη:
- μισθός ανάλογα με τη θέση;
- μισθός κατά βαθμό.
Μηνιαία επιδόματα προστίθενται στο βασικό επίδομα:
- για πρόκριση;
- ετήσια αρχαιότητα;
- κίνδυνος για τη ζωή και την υγεία;
- προϋποθέσεις για στρατιωτική θητεία;
- χειρισμός ευαίσθητων πληροφοριών;
- επίπεδο φυσικής κατάστασης;
- για επιτεύγματα στη στρατιωτική θητεία;
- για γνώση ξένων γλωσσών.
Εάν ο στρατός κάνει εξαιρετική δουλειά με τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, τότε τα μπόνους θα προστεθούν στη βασική και στην πρόσθετη αμοιβή. Ο πίνακας δείγματος ολοκληρώθηκεο μισθός έχει ως εξής:
- shooter ή ιδιωτικό με περισσότερα από 2 χρόνια υπηρεσία - 17400 ρούβλια;
- κατώτερος λοχίας 3ης τάξης με υπηρεσία από 2 έως 5 χρόνια - 33 χιλιάδες ρούβλια;
- λοχίας 2ης τάξης με υπηρεσία από 5 έως 10 ετών - 42 χιλιάδες ρούβλια;
- ανώτερος λοχίας με υπηρεσία από 10 έως 15 ετών - 49 χιλιάδες ρούβλια;
- διοικητής διμοιρίας με 15 έως 20 χρόνια υπηρεσίας - 55 χιλιάδες ρούβλια,
- διοικητής διμοιρίας με περισσότερα από 25 χρόνια υπηρεσίας - 58 χιλιάδες ρούβλια.
Τα παραπάνω ποσά κερδών είναι ελάχιστα. Με επιπλέον κίνητρα και μπόνους, το εισόδημα κάθε στρατιώτη θα αυξηθεί κατά 30-40%.
Το κοινωνικό πακέτο για το στρατιωτικό προσωπικό προβλέπει ένα ευρύ φάσμα διαφορετικών παροχών. Αυτό περιλαμβάνει:
- δωρεάν υγειονομική περίθαλψη;
- διαθεσιμότητα στέγασης υπηρεσιών;
- συνταξιοδότηση μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας - δηλαδή περίπου 45 χρόνια;
- πλεονεκτήματα για την εισαγωγή σε εκπαιδευτικά ιδρύματα;
- παροχή στολών και τροφίμων;
- ασφάλιση ζωής και υγείας;
- δωρεάν ταξίδια (μόνο σε ορισμένες περιοχές της χώρας).
Φαίνεται ότι τα πλεονεκτήματα της στρατιωτικής θητείας βάσει της σύμβασης είναι αναμφισβήτητα. Είναι όμως τόσο προφανείς; Δυστυχώς, πολλά από τα πλεονεκτήματα αντισταθμίζονται από ορισμένα προβλήματα.
Οφέλη συμβατικής στρατιωτικής θητείας
Το να εστιάσετε στις θετικές πτυχές της εν λόγω επαγγελματικής δραστηριότητας δεν είναι τόσο δύσκολο. Για την πλειονότητα των πολιτών, η υπηρεσία στη στρατιωτική σφαίρα είναι, πρώτα απ 'όλα, ένας καλός μισθός και μια θέση κύρους. Αλλά αυτότο πλεονέκτημα είναι σε κάποιο βαθμό υποκειμενικό, επειδή το οικονομικό επίδομα έχει ορισμένα όρια, τα οποία δεν μπορούν να ειπωθούν για οποιοδήποτε είδος αποδοχών στον λεγόμενο πολιτικό. Το κύρος επίσης φθίνει με την πάροδο του χρόνου. Αυτό οφείλεται στα αναδυόμενα ειρηνιστικά αισθήματα και στην αυξανόμενη απομόνωση της Ρωσίας στην παγκόσμια σκηνή.
Το επόμενο πλεονέκτημα είναι ένα ευρύ πακέτο κοινωνικής δικτύωσης. Περιλαμβάνει πολυάριθμα οφέλη που είναι απίθανο να παρασχεθούν σε έναν απλό πολίτη. Και πάλι, μόνο εκείνοι οι άνθρωποι που δεν μπορούσαν να εγκατασταθούν καλά σε ένα πολιτικό περιβάλλον θα το λάβουν αυτό ως αξιοπρέπεια. Επομένως, εδώ μπορούμε να επαναλάβουμε τη θέση της υποκειμενικότητας.
Μειονεκτήματα της συμβατικής στρατιωτικής θητείας
Σε αντίθεση με τα πλεονεκτήματα, τα προβλήματα της εξεταζόμενης επαγγελματικής σφαίρας είναι αναμφισβήτητα και αντικειμενικά. Ένα προφανές μείον είναι ο κίνδυνος για την υγεία και τη ζωή ενός στρατιώτη. Αυτή η έλλειψη θυμάται από πολλούς μόνο στην αρχή των άμεσων εχθροπραξιών.
Το δεύτερο μειονέκτημα σχετίζεται με τον περιορισμό της ελευθερίας και του προσωπικού χώρου. Μόνιμες υποβολές, αδυναμία επίσκεψης σε πολλές χώρες του κόσμου, ζωή σύμφωνα με το καταστατικό, φορώντας μια συγκεκριμένη μορφή, σαφώς καθορισμένα κέρδη, έλλειψη προσωπικού χρόνου, διαβίωση στο χωράφι, αναγκαστικά επαγγελματικά ταξίδια και το σημαντικότερο, ανάγκη εκτέλεσης οποιαδήποτε εντολή, μερικές φορές ακόμη και αντίθετη με τις ηθικές αρχές ενός υπαλλήλου. Όλα αυτά τρομάζουν πολύ κόσμο, με αποτέλεσμα να δίνουν προτεραιότητα στην αυτοπραγμάτωση.στην πολιτική σφαίρα.
Σε κάθε περίπτωση, η συμβασιακή υπηρεσία είναι μια ποιοτικά νέα απόφαση του κράτους, σχεδιασμένη να ανυψώσει το κύρος των ρωσικών ενόπλων δυνάμεων. Αλλά πριν δώσετε τη ζωή σας στο στρατό, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά τα υπέρ και τα κατά. Είναι απαραίτητο να έχει επίγνωση του βαθμού ευθύνης τόσο για τη ζωή του όσο και για τη ζωή των συμπατριωτών του.
