Παραγωγικότητα εργασίας στη Ρωσία: πραγματικοί δείκτες

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 06:00

Η παραγωγικότητα της εργασίας είναι ένας οικονομικός δείκτης, συνώνυμο της έννοιας «παραγωγικότητα εργασίας». Καθορίζεται από τον αριθμό των προϊόντων που παράγονται ανά μονάδα χρόνου. Είναι επίσης ένας από τους δείκτες απόδοσης. Στη Ρωσία, η παραγωγικότητα της εργασίας εξακολουθεί να είναι αρκετά χαμηλή και δεν αυξάνεται τα τελευταία χρόνια.

Τι σημαίνει παραγωγικότητα εργασίας

Πιο συχνά, η παραγωγικότητα της εργασίας καθορίζεται από τον όγκο των προϊόντων που παράγονται από τον εργαζόμενο για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Ο αντίθετος δείκτης είναι η ένταση εργασίας - η ποσότητα του χρόνου εργασίας που απαιτείται για να ληφθεί ένα ορισμένο ποσό παραγωγής.

Σχέση απόδοσης και υγείας

Η παραγωγικότητα συχνά εξαρτάται από την απόδοση του εργαζομένου. Σε αυτό βασίζονται ειδικότερα οι φόβοι των επιστημόνων που είναι ότι με την υπερθέρμανση του πλανήτη θα αρχίσει να μειώνεται. Ένας άλλος αρνητικός παράγοντας μπορεί να είναι η πτώση της απόδοσης λόγω άμεσης φυσιολογικής κατάστασηςεπίδραση των αυξημένων συγκεντρώσεων διοξειδίου του άνθρακα. Η ποιότητα των προϊόντων μπορεί επίσης να εξαρτάται από την απόδοση.

Τύποι παραγωγικότητας εργασίας

Υπάρχουν 3 τύποι παραγωγικότητας εργασίας:

• μετρητά,
• πραγματικό,
• δυναμικό.

Μετρητά ορίζεται ως η αναλογία της μέγιστης δυνατής παραγωγής προς τον χρόνο της ιδανικά προσαρμοσμένης εργασιακής δραστηριότητας, κατά την οποία παράγεται αυτό το προϊόν. Όλα τα άλλα έξοδα αγνοούνται. Δηλαδή, η διαδικασία είναι ιδανικά αποσφαλμάτωση και συντονισμός και τα διαθέσιμα μέσα παραγωγής χρησιμοποιούνται στο μέγιστο. Ταυτόχρονα, δεν υπάρχουν διακοπές στην προμήθεια υλικών και εξαρτημάτων, καθώς και άλλοι απρογραμμάτιστοι παράγοντες που μπορεί να οδηγήσουν σε διακοπές λειτουργίας ή μειωμένη απόδοση.

Η πραγματική παραγωγικότητα ορίζεται ως ο λόγος της πραγματικής παραγωγής παραγωγής στην επιχείρηση προς το ποσό του χρόνου εργασίας που δαπανάται για την παραγωγή της. Δεδομένου ότι ένα άτομο δεν μπορεί να εργάζεται συνεχώς με τη μέγιστη απόδοση και ο εξοπλισμός μπορεί να αποτύχει κ.λπ., η πραγματική παραγωγικότητα θα είναι σχεδόν πάντα μικρότερη από τα μετρητά.

Η δυνητική παραγωγικότητα καθορίζεται από την αναλογία της μέγιστης θεωρητικά δυνατής παραγωγής προς τον χρόνο εργασίας που δαπανάται για την παραγωγή της. Κατά τον υπολογισμό, θεωρείται ότι η επιχείρηση χρησιμοποιεί τις πιο σύγχρονες τεχνολογίες, υλικά και τον πιο πρόσφατο εξοπλισμό. Και η λειτουργία της επιχείρησηςόσο το δυνατόν πιο συντονισμένη και δεν επιτρέπει βλάβες, καθυστερήσεις στις εργασίες και διακοπές στην προμήθεια υλικών και εξαρτημάτων.

Έτσι, από όλους τους τύπους παραγωγικότητας εργασίας, η δυνητική παραγωγικότητα θα έχει τη μεγαλύτερη αξία.

Πώς να βελτιώσετε την αποδοτικότητα εργασίας

Η παραγωγικότητα της εργασίας δεν είναι σταθερή τιμή και μπορεί να αλλάξει υπό την επίδραση διαφόρων παραγόντων. Πολλά από αυτά μπορούν να προσαρμοστούν. Η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος είναι υψίστης σημασίας για την αύξηση αυτού του δείκτη. Η ανάπτυξη του αυτοματισμού, η βελτίωση του εξοπλισμού, η εισαγωγή νέων τεχνολογιών παραγωγής και οι τεχνικές εξελίξεις συχνά οδηγούν σε αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Σε δεύτερη θέση σε σημασία είναι η οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας. Η συνοχή των εγκαταστάσεων και η ευελιξία στον έλεγχο της διαδικασίας μειώνει την πιθανότητα διακοπής λειτουργίας και διακοπής της παροχής, καθιστώντας δυνατή την πληρέστερη χρήση των δυνατοτήτων των υφιστάμενων εγκαταστάσεων παραγωγής.

Οι κοινωνικοί δείκτες έχουν επίσης μεγάλη σημασία. Η έγκαιρη αμοιβή, μια φιλική και δεμένη ομάδα εργαζομένων, διάφορα κίνητρα με τη μορφή μπόνους κ.λπ., αξιοπρεπείς μισθοί, βελτιστοποίηση του καθεστώτος εργασίας και ανάπαυσης, η οικολογική κατάσταση και το μικροκλίμα στην επιχείρηση επηρεάζουν την απόδοση, την επιθυμία εργάζονται και παράγουν περισσότερα προϊόντα, καθώς και για την ανθρώπινη υγεία, από την οποία εξαρτάται η απόδοση.

Παγκόσμια δυναμική παραγωγικότητας εργασίας

Η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος έχει οδηγήσει σεβιώσιμη ανάπτυξη της αποδοτικότητας της εργασίας σε πολλές χώρες του κόσμου. Πρώτα απ 'όλα, αφορά οικονομικά ανεπτυγμένες χώρες. Η επανάσταση των υπολογιστών και η έλευση της ρομποτικής είχαν μεγάλη επιρροή. Μέχρι το 1991, η ταχύτερη ανάπτυξη παρατηρήθηκε στην Ιαπωνία, τη Γαλλία και τη Γερμανία. Στις ΗΠΑ, το μέγιστο ήταν στη δεκαετία του '90. Στη δεκαετία του 2000, αυτή η χώρα ήταν πρωτοπόρος όσον αφορά την παραγωγικότητα.

Στη Γερμανία, η παραγωγικότητα της εργασίας (ανά άτομο) αυξήθηκε κατά 22,5 τοις εκατό μεταξύ 1991 και 2006. Με βάση τη μονάδα χρόνου εργασίας, η ανάπτυξη ήταν ακόμη μεγαλύτερη - 32,4%. Η διαφορά στα αριθμητικά στοιχεία εξηγείται από το γεγονός ότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου σημειώθηκε μείωση στη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.

Η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στη Ρωσία και τις ανεπτυγμένες χώρες δεν σημαίνει πάντα ανάλογη αύξηση των μισθών. Έτσι, στις Ηνωμένες Πολιτείες, μέχρι το 1970, υπήρχε μια σύγχρονη αύξηση της παραγωγικότητας και όλων των ειδών μισθών, ωστόσο, στη συνέχεια η αύξηση των μισθών άρχισε να υστερεί σε σχέση με τη δυναμική της παραγωγικότητας και ο κατώτατος μισθός ακόμη και να μειωθεί. Αυτό σημαίνει ότι τώρα όλο και περισσότερα κεφάλαια κατατίθενται σε λογαριασμούς πλούσιων πολιτών ή δαπανώνται για άλλους σκοπούς, συμπεριλαμβανομένου του στρατού.

Χαμηλή παραγωγικότητα στη Ρωσία

Η τιμή αυτού του δείκτη στη χώρα μας εξακολουθεί να είναι χαμηλή. Τώρα είναι το ίδιο με τη Χιλή, κάπως χαμηλότερο από ό,τι στην Τουρκία, 2 φορές χαμηλότερο από ό,τι στην Ευρώπη και 2,5 φορές χαμηλότερο από ό,τι στις ΗΠΑ. Όσον αφορά τις ώρες εργασίας, η Ρωσία προηγείται σχεδόν όλων των ευρωπαϊκών χωρών, εκτός από την Ελλάδα,που είναι. Για παράδειγμα, στη Νορβηγία η εργάσιμη ημέρα είναι 1,5 φορές μικρότερη.

Ταυτόχρονα, η παραγωγικότητα της εργασίας στη Ρωσία είναι υψηλότερη από ό,τι στο Μεξικό, όπου η εργάσιμη ημέρα είναι ακόμη μεγαλύτερη από τη δική μας. Παρά το προεδρικό διάταγμα για αύξηση του κατά 1,5 φορές (την περίοδο από το 2011 έως το 2018), η ανάπτυξη αυτού του δείκτη εξακολουθεί να υστερεί σε σχέση με τις ανεπτυγμένες χώρες.

Γιατί η παραγωγικότητα της εργασίας είναι χαμηλή στη Ρωσία

Οι λόγοι αυτού του φαινομένου είναι προφανείς - τεχνολογική καθυστέρηση, φθορά εξοπλισμού, κακή οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας, χαμηλοί μισθοί, πρόβλημα αλκοολισμού κ.λπ. Δηλαδή, προκειμένου να εφαρμοστεί ένα τέτοιο διάταγμα, απαιτούνται ριζικοί μετασχηματισμοί σε διάφορους τομείς της ζωής και των οικονομικών δραστηριοτήτων.

Λόγω της υψηλής κερδοφορίας, η μέγιστη παραγωγικότητά μας πέφτει στις βιομηχανίες πετρελαίου και φυσικού αερίου. Εκεί, ο όγκος του ακαθάριστου προϊόντος που λαμβάνεται ανά εργαζόμενο ανά μονάδα χρόνου είναι 40 φορές υψηλότερος από ό,τι στη γεωργία και τη δασοκομία και 7 φορές υψηλότερος από τον εθνικό μέσο όρο.

Η περιοχή Τουμέν και η Γιακουτία κατέχουν ηγετική θέση στην παραγωγικότητα της εργασίας στη Ρωσία. Σημειώθηκε επίσης ότι στον ιδιωτικό μεταποιητικό τομέα, η αποδοτικότητα της εργασίας είναι πολύ υψηλότερη από ό,τι στον δημόσιο. Αυτό πιθανότατα οφείλεται σε υψηλότερους μισθούς και αυξημένες απαιτήσεις από τον εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένων των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας.

Γνώσεις ειδικών

Σύμφωνα με τον Μ. Topilin, η ποιότητα της εργασίας συσχετίζεται με το ύψος των μισθών. Πρώτα απ 'όλα, δημιουργεί ένα κίνητρο για την πλήρη εκπλήρωση του σχεδίου παραγωγής. Οι ανεπαρκείς μισθοί μπορεί να είναι ένας από τους λόγους για τη χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας στη Ρωσία. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες. Έτσι, ο εθισμός στο αλκοόλ και τον καπνό, που είναι χαρακτηριστικός για πολλούς Ρώσους, αποτελεί εμπόδιο στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στη Ρωσία. Η καταπολέμηση των κακών συνηθειών θα πρέπει να συμβάλει στην επίλυση αυτού του προβλήματος.

Σύμφωνα με τον Πρωθυπουργό Ντμίτρι Μεντβέντεφ, η υστέρηση στην παραγωγικότητα της εργασίας στη ρωσική οικονομία είναι αποτέλεσμα ενός συνδυασμού πολλών λόγων: τεχνολογική καθυστέρηση, χαμηλός ανταγωνισμός, έλλειψη οικονομικής παιδείας των διευθυντών, ελαττώματα στη νομοθεσία, έλλειψη επενδυτικά και διοικητικά εμπόδια.

Ωστόσο, είναι προφανές ότι η τεχνολογική υστέρηση στη χώρα μας είναι ο κύριος λόγος για αυτό.

Έτσι, η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στη Ρωσία περιορίζεται λόγω ορισμένων περιστάσεων, αλλά η συμβολή καθενός από αυτές στο συνολικό αποτέλεσμα δεν είναι η ίδια.

Χαμηλότερη παραγωγικότητα

Τα τελευταία χρόνια, η Ρωσία έχει δει μια ελαφρά πτωτική τάση στην παραγωγικότητα της εργασίας. Έτσι, το 2015 μειώθηκε κατά 2,2% και το 2016 κατά άλλο 0,2% Προφανώς, αιτία ήταν η οικονομική κρίση και ειδικότερα η πτώση των τιμών του πετρελαίου και του φυσικού αερίου. Η κατάσταση επιδεινώθηκε στις κατασκευές, στον ξενοδοχειακό τομέα και στην εξόρυξη πρώτων υλών. Πριν από αυτό, η αποδοτικότητα της εργασίας αυξανόταν κατά περίπου 5 τοις εκατό ετησίως, ωστόσο, κατά τη διάρκεια της κρίσηςΤο 2009, μειώθηκε κατά 4%.