Επαγγελματική κοινότητα: έννοια, δομή, λόγοι δημιουργίας, στόχοι και στόχοι

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 05:51

Οι επαγγελματικές κοινότητες είναι οργανισμοί ή ομάδες που προσφέρουν πολλές χρήσιμες πληροφορίες για άτομα που ενώνονται από ένα κοινό επάγγελμα (για παράδειγμα, αν είναι επιχειρηματικότητα). Ορισμένες δημοφιλείς επιλογές περιλαμβάνουν διάφορους επιχειρηματικούς οργανισμούς, LLC κ.λπ.

Εάν δεν εκμεταλλευτείτε όσα έχουν να προσφέρουν οι επαγγελματικές κοινότητες όσον αφορά την καθοδήγηση (π.χ. συμβουλές, δικτύωση και υποστήριξη), τότε χάνετε μια μοναδική ευκαιρία να βελτιώσετε τον επαγγελματισμό σας. Τι άλλο μπορούν να προσφέρουν οι επαγγελματικές κοινότητες; Ας συζητήσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες.

Πλεονεκτήματα επαγγελματικής κοινότητας

Αν και δεν είναι δυνατό να εγγραφείτε και να συμμετάσχετε σε κάθε διαθέσιμη κοινότητα, η επιλογή ενός ή δύο από αυτές μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην επιχείρησή σας. Η δραστηριότητα της επαγγελματικής κοινότητας είναι μια πολύ πολύπλευρη και ενδιαφέρουσα διαδικασία.

Η επιχειρηματικότητα μπορεί να είναιδύσκολο και μονότονο, καθώς και ένα άχαρο έργο, ειδικά στο αρχικό στάδιο. Αργά τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα στο γραφείο είναι συνηθισμένα για αυτή τη δουλειά. Το να είσαι μέλος μιας επαγγελματικής κοινότητας που φιλοξενεί ζωντανές εκδηλώσεις μπορεί να σου προσφέρει πολλά οφέλη και διασκέδαση, κάνοντας τη μονότονη καθημερινότητά σου πιο εύκολη.

Συμβουλές πρώτης σημασίας

Πρέπει να βγαίνετε από το γραφείο από καιρό σε καιρό και να αποσπάτε την προσοχή από την επιχείρησή σας. Εάν δεν το κάνετε αυτό, κινδυνεύετε από επαγγελματική εξουθένωση. Η επαγγελματική κοινότητα θα σας βοηθήσει να συνδεθείτε με ομοϊδεάτες επιχειρηματίες που μοιράζονται τα ίδια ενδιαφέροντα. Αυτό μπορεί να είναι η αρχή για ισόβιες φιλίες και θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα σταθερό δίκτυο ανθρώπων στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτε σε δύσκολες και απογοητευτικές στιγμές. Οι επαγγελματικές κοινότητες της Ρωσίας εκπροσωπούνται με τη μορφή συνδικαλιστικών οργανώσεων, οργανώσεων αλληλοβοήθειας, κοινοπολιτειών κ.λπ. Παραδείγματα τέτοιων οργανισμών είναι:

Συμβούλιο Ελέγχου και Λογιστικής Εποπτείας Δημόσιας Εταιρείας (PCAOB);
Ένωση Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία (AEB);
Γαλλο-Ρωσικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (CCIFR);
Αυτορυθμιζόμενος Οργανισμός Ελεγκτών "Ρωσική Ένωση Ελεγκτών" (Ένωση) (SRO RSA);
Διεθνής Επιχειρηματική Ένωση Αγίας Πετρούπολης στα Βορειοδυτικά (SPIBA);
Ελεγκτικό Συμβούλιο υπό το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Στα άτομα αρέσει να συναλλάσσονται με μια εταιρεία που έχει ένα οικείο πρόσωπο. Επαγγελματίαςη κοινότητα σας βοηθά να γίνετε αναγνωρίσιμοι και να αποκτήσετε φήμη. Τόσο σε εθνικό όσο και σε τοπικό επίπεδο. Για παράδειγμα, το WorldSkills Russia Agency for the Development of Professional Communities and Workers μπορεί να σας βοηθήσει με αυτό.

Πολλοί επαγγελματίες υποστηρίζουν ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι επιχειρηματίες βρίσκονται συχνά στη μικρή τους φούσκα και η παρουσία επαγγελματιών σε άλλους κλάδους μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη και την εξέλιξή σας. Όταν βρίσκεστε κοντά σε επιχειρηματίες που ασχολούνται με άλλους επιχειρηματικούς τομείς, ανοίγει νέες ιδέες και προοπτικές για εσάς. Οι ενώσεις επαγγελματικών κοινοτήτων είναι πανταχού παρούσες σε όλες τις χώρες του κόσμου.

Συγκέντρωση

Η συνάθροιση παρέχει ένα περιβάλλον για τους επαγγελματίες να μοιράζονται γνώσεις σε τομείς όπως η εταιρική εργασία, η αντίληψη των προβλημάτων, οι τεχνικές επίλυσης προβλημάτων, οι επαγγελματικές αξίες, οι νομικές πτυχές, η επαγγελματική συμπεριφορά κ.λπ.

Συγκέντρωση αναφέρεται σε εξειδικευμένες ομάδες εργασίας των οποίων τα μέλη έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση και προσδιορίζονται περισσότερο από το εκπαιδευτικό τους καθεστώς παρά από τις συγκεκριμένες επαγγελματικές τους δεξιότητες.

Είναι πολύ πιο αποτελεσματικοί από τους προπονητές και τους προπονητές επιχειρήσεων. Οι επαγγελματικές κοινότητες είναι συχνά το έδαφος για γνήσιες σχέσεις καθοδήγησης που δεν απαιτούν από εσάς να πληρώνετε 997 $ το μήνα σε έναν αυτοαποκαλούμενο γκουρού. Πολλές επαγγελματικές εταιρείες θα σας δώσουν πρόσβαση σε πολλά άτομα με τα οποία μπορείτεΣυζητήστε τους μεγαλύτερους φόβους και τις ανησυχίες σας. Αυτές οι σχέσεις ξεκινούν επειδή τα μέλη θέλουν πραγματικά να βλέπουν ο ένας τον άλλον να πετυχαίνει και μπορούν να συμβάλουν πολύ στη συνολική ανάπτυξη.

Η δύναμη είναι στην ομάδα

Οι επαγγελματικές κοινότητες σάς δίνουν επίσης πρόσβαση σε ολόκληρη την ομάδα ατόμων που πιθανώς χρειάζονται το προϊόν ή την υπηρεσία που προσφέρετε. Μπορούν επίσης να σας συστήσουν τις υπηρεσίες τους ή να μοιραστούν τις σωστές επαφές. Ο μεγάλος αριθμός δυνητικών πελατών, πωλήσεων και εσόδων είναι συχνά ένα πλεονέκτημα του να είσαι ενεργός στην κοινότητα.

Η Katherine Jacobs, COO της McQuarrie LLP, δίνει συμβουλές για την επαγγελματική κοινότητα. Συμβουλεύει να μην ενοχλείτε και να μην ενοχλείτε. Κανείς δεν θέλει να συναναστραφεί με ένα εμμονικό άτομο. Εάν έχετε αξία για άλλους συμμετέχοντες, θα σας ενδιαφέρει αυτόματα ποιος και τι μπορεί να προσφέρει σε εσάς και την επιχείρησή σας.

Παράδειγμα Ιρλανδίας

Ιρλανδοί επιχειρηματίες είναι υπεύθυνοι για την οικοδόμηση μιας ζωντανής τεχνολογικής κοινότητας στο Δουβλίνο. Έχουν δημιουργήσει πολλές ενδιαφέρουσες κοινότητες και έχουν δημιουργήσει πολλά μέρη για χρήσιμη επικοινωνία μεταξύ ειδικών και επαγγελματιών - ακόμη και σε τοπικά μπαρ. Ως αποτέλεσμα, είναι πολύ εύκολο να συναντήσετε έναν συνάδελφο σε ένα πάρτι σε παμπ, καθώς είναι μια πολύ πιο χαλαρή ατμόσφαιρα από μια τυπική εκδήλωση εργασίας. Η κοινωνική αποστολή της επαγγελματικής κοινότητας είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας και της επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων.

Η επιτυχία της τεχνολογικής κοινότητας του Δουβλίνου συνοψίζεται στο ότι όλοι και τα πάντα είναι εταιρείεςεργαζόμενοι, κτίρια κατοικιών βρίσκονται στην ίδια περιοχή, καθιστώντας ακόμη και ένα ταξίδι στο μπακάλικο ευκαιρία δικτύωσης. Παρόλο που αυτή η δυνατότητα δεν είναι διαθέσιμη σε πολλά μέρη, το κλειδί είναι να κάνετε τα πράγματα διαθέσιμα στα πιο πιθανά μέλη.

Δεν χρειάζεται να παίρνετε ταξί ή να κάθεστε στη δουλειά για μέρες για να επικοινωνήσετε με τους συναδέλφους, σύμφωνα με την Jeannette O'Reilly.

Σύμφωνα με την Ιρλανδή επιχειρηματία Jeannette O'Reilly, ένα πράγμα που οι ηγέτες της κοινότητας (συμπεριλαμβανομένων των Ρώσων) συχνά ξεχνούν να κάνουν όταν προσπαθούν να δημιουργήσουν μια αφοσιωμένη κοινότητα είναι να δώσουν το παράδειγμα για τους άλλους. Εάν προσπαθείτε να δημιουργήσετε μια τεχνολογική κοινότητα, είτε πρόκειται για μια κοινότητα εργαζομένων είτε μια κοινότητα πελατών, λέει, πρέπει να ζήσετε και να αναπνεύσετε την τεχνολογία και οτιδήποτε πίσω της. Η αφοσίωση και η εμπειρία σας θα εμπνεύσουν άλλους να μιλήσουν και να συμμετάσχουν σε έναν κοινό σκοπό, ο οποίος είναι σημαντικός για κάθε είδους επαγγελματικές κοινότητες.

Το Δουβλίνο είναι ένα μέρος όπου μια μοναδική κουλτούρα έχει δημιουργήσει μια ζωντανή τεχνολογική κοινωνία. Ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι η κύρια διαφορά μεταξύ της Ιρλανδίας και άλλων χωρών είναι ότι οι άνθρωποι υποδέχονται ειλικρινά τους ανθρώπους με ανοιχτές αγκάλες όσον αφορά τις επιχειρήσεις και τις σχέσεις. Υπάρχει μια πιο χαλαρή προσέγγιση στις επιχειρήσεις από ό,τι στη Ρωσία, γεγονός που οδηγεί στο γεγονός ότι οι επιχειρηματικές σχέσεις γίνονται πραγματικές φιλίες που κινούνται στον μη επαγγελματικό τομέα. Οι στόχοι της επαγγελματικής κοινότητας μπορεί να διαφέρουν, αν και γενικά συνοψίζονται σε πολλά πράγματα:

Προστασία των συμφερόντων των ειδικών.
Δημιουργία επικοινωνίας μεταξύ τους.
Προώθηση της διάδοσης επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων.

Προβολές

Οι επαγγελματικές κοινότητες παίζουν μεγάλο ρόλο στη Ρωσία και σε όλο τον κόσμο. Πόσες ποικιλίες υπάρχουν σήμερα; Υπάρχουν τρεις κύριοι τύποι επαγγελματικών κοινοτήτων:

κοινότητες επικοινωνίας;
unions;
αυτορυθμιζόμενοι οργανισμοί.

Δυσκολίες στη δημιουργία

Είναι ξεκάθαρο ότι η οικοδόμηση της πρώτης επαγγελματικής κοινότητας από την αρχή είναι σκληρή δουλειά, αλλά αν βρείτε το σωστό μέρος, δώστε το παράδειγμα, σκεφτείτε την πολιτιστική προσαρμογή, πραγματοποιήστε εντυπωσιακές εκδηλώσεις και μην το κάνετε υπερβολικά περίπλοκο πράγματα, σίγουρα θα πετύχετε.

Εκπαίδευση

Professional Learning Community (PLC) είναι μια μέθοδος που διευκολύνει τη συνεργατική μάθηση μεταξύ συναδέλφων σε ένα συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον ή περιοχή. Χρησιμοποιείται συχνά στα σχολεία ως τρόπος οργάνωσης των δασκάλων σε ομάδες εργασίας επαγγελματικής κατάρτισης.

Το

PUS έχει πολλές παραλλαγές. Στον ορισμό της Shirley M. Hord το 1997, αυτό σημαίνει «την επέκταση της πρακτικής στην τάξη στην κοινότητα. δέσμευση του σχολικού προσωπικού για τη βελτίωση του προγράμματος σπουδών και των εργασιών των μαθητών· ή την ταυτόχρονη εμπλοκή μαθητών, εκπαιδευτικών και διοικητικών στελεχών στη μαθησιακή διαδικασία. Ο Hord σημείωσε ότι τα οφέλη μιας επαγγελματικής κοινότητας μάθησης για καθηγητές και φοιτητές περιλαμβάνουντη μείωση της απομόνωσης των εκπαιδευτικών, την αμοιβαία ανταλλαγή πληροφοριών και τη δημιουργία στενότερων δεσμών εντός της συνολικής ομάδας. Γενικά, ο ρόλος τους είναι παρόμοιος με αυτόν των κοινωνιών που συζητήθηκαν παραπάνω. Οι φοιτητικές ενώσεις μπορούν επίσης να αποδοθούν σε αυτές.

Σύγχρονα δεδομένα

Το 2004, ο DuFour δήλωσε ότι η έναρξη και η διατήρηση της CSP απαιτεί από το σχολικό προσωπικό να επικεντρώνεται στη μάθηση και όχι στη διδασκαλία, να εργάζεται συνεργατικά σε ζητήματα που σχετίζονται με τη μάθηση και να έχει την ευθύνη των αποτελεσμάτων, κάτι που ενθαρρύνει τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης. Το 2005, το Υπουργείο Παιδείας του Οντάριο όρισε το SSP ως «ένα κοινό όραμα λειτουργίας ενός σχολείου στο οποίο όλοι μπορούν να συνεισφέρουν και στο οποίο το προσωπικό ενθαρρύνεται να αναλάβει δράση συλλογικά για να βελτιώνει συνεχώς την απόδοση των μαθητών του». Εάν αγνοήσουμε το παιδαγωγικό πλαίσιο και επιστρέψουμε στο θέμα που τέθηκε νωρίτερα στο άρθρο, τότε ένα παράδειγμα αυτής της προσέγγισης είναι η First Professional Society LLC, με έδρα την Αγία Πετρούπολη.

Αυτή η ιδέα είναι βαθιά και απαιτεί προσεκτική και συνεχή προσοχή στη μάθηση μέσω στοχαστικής εκτέλεσης και επίλυσης προβλημάτων. Ο μετασχηματισμός της κουλτούρας των σχολείων και των συστημάτων στα οποία εργάζονται οι εκπαιδευτικοί και μαθαίνουν οι νέοι είναι ο κύριος στόχος τέτοιων κοινοτήτων. Δεν πρόκειται για μια απλή καινοτομία, αλλά για μια θεμελιωδώς νέα κουλτούρα διαχείρισης και διδασκαλίας, η οποία εισάγεται σταδιακά σε όλο τον κόσμο.

Ιστορικό πλαίσιο

Σχετικά με αυτόΤην ίδια στιγμή που εισήχθη ο όρος, μια ομάδα εκπαιδευτικών ερευνητών ενδιαφέρθηκε για μια παρόμοια ιδέα μιας επαγγελματικής κοινότητας στα σχολεία. Με βάση τα δεδομένα που συλλέχθηκαν σε μια μελέτη για το Κέντρο Οργάνωσης και Αναδιάρθρωσης των Σχολείων, η Sharon Cruz, η Karen Sisor Louis και ο Anthony Bryk ανέπτυξαν ένα τριπλό πλαίσιο για να περιγράψουν τα κρίσιμα στοιχεία και τις υποστηρικτικές συνθήκες που είναι απαραίτητες για την εφαρμογή αποτελεσματικών και αποτελεσματική διαχείριση του σχολείου και συνολική ανάπτυξη.επαγγελματική κουλτούρα. Ο Kruse και οι συνεργάτες του διαπίστωσαν ότι σε σχολεία με ισχυρή επαγγελματική κοινότητα, οι δάσκαλοι είναι πιο αποτελεσματικοί και καταβάλλουν περισσότερη προσπάθεια για τη δημιουργία και τη διατήρηση ευκαιριών μάθησης των μαθητών. Πρότειναν επίσης ότι οι κοινωνικοί και ανθρώπινοι πόροι είναι πιο σημαντικοί από τις δομικές συνθήκες για την ανάπτυξη της κοινότητας.

Προβλήματα

Οι δάσκαλοι και άλλοι εκπαιδευτικοί μπορεί να αισθάνονται σαν πιόνια σε μια μεγαλύτερη παρτίδα σκακιού όπου οι ηγέτες των σχολείων και των περιφερειών λαμβάνουν αποφάσεις που δημιουργούν προβλήματα στους εκπαιδευτικούς που προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά τους. Τα προβλήματα που μπορούν να εμποδίσουν την ανάπτυξη του CSP περιλαμβάνουν θεματικές ενότητες, επειδή ορισμένα ακαδημαϊκά θέματα τείνουν να υπερισχύουν έναντι άλλων. Η φυσική τοποθεσία του σχολείου μπορεί να είναι άλλο ένα εμπόδιο.

Οφέλη, αιτίες και χρήσεις

Μάθηση είναι η διαδικασία με την οποία η εμπειρία παράγει μόνιμες αλλαγές στη γνώση ή στη συμπεριφορά. Είναι το χαρακτηριστικό της επιμονής που ανεβάζει τον πήχη για όλα.επαγγελματική κατάρτιση, γιατί η εκπαίδευση ως διαρκής αλλαγή είναι μια σύνθετη και ιδιόμορφη διαδικασία. Ο Katz και ο Deck προτρέπουν τους προγραμματιστές επαγγελματικής κατάρτισης να αποφύγουν την «παγίδα της δραστηριότητας», υποθέτοντας ότι η συμμετοχή σε ένα πρωτόκολλο ή μια διαδικασία εγγυάται πραγματική μάθηση.

Λόγω αυτών των δυσκολιών, πολλοί δάσκαλοι δημιουργούν PSS. Οι δάσκαλοι βρίσκουν ομάδες μέσω Twitter, Facebook και άλλων κοινωνικών δικτύων που τους επιτρέπουν να αλληλεπιδρούν με δασκάλους από όλη τη χώρα για να ανταλλάσσουν ιδέες. Αυτές οι ομάδες μπορεί να είναι χρήσιμες για όσους έχουν ήδη ATS στο τρέχον σχολείο τους και όσους δεν έχουν.

Η δημιουργία ενός κοινού οράματος συνεπάγεται την ανταλλαγή διαφορετικών ιδεών και τη λήψη συμβιβασμών, έτσι ώστε όλοι οι εμπλεκόμενοι να είναι ικανοποιημένοι με την κατεύθυνση στην οποία κατευθύνεται ο οργανισμός. Οι αντικρουόμενοι στόχοι μπορεί να είναι πηγή θετικής εξέλιξης: "Οι φθίνουσες εντολές και οι ανοδικές ενέργειες χρειάζονται η μία την άλλη."

Μέσω αυτής της δέσμευσης και της δημιουργίας ενός κοινού οράματος, η ομάδα μπορεί να ενδυναμωθεί να συνεργαστεί και να πετύχει στόχους. Καθώς οι ικανότητες των δασκάλων αυξάνονται και αναπτύσσουν την αίσθηση της δικής τους επαγγελματικής ανάπτυξης, μπορεί να διαπιστώσουν ότι είναι σε θέση να επιτύχουν στόχους που δεν μπορούσαν να επιτύχουν μόνοι τους.

Οφέλη και αξία

Η επαγγελματική κοινότητα είναι πάντα καλή. Σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον, το CSP μπορεί να περιλαμβάνει άτομα από διαφορετικά επίπεδα ενός οργανισμού που εργάζονται συνεργατικά και συνεχώς για να βελτιώσουν την απόδοσή του. ΠέτροςΟ Σενγκέ πιστεύει ότι δεν αρκεί πλέον να εκπαιδεύεις μόνο ένα άτομο προς όφελος του οργανισμού. Η βασική αρχή του CSP είναι ότι οι άνθρωποι μαθαίνουν περισσότερα μαζί εάν οι συνθήκες είναι κατάλληλες. Οι δάσκαλοι μπορούν να προωθήσουν την ομαδική μάθηση στους μαθητές στις τάξεις τους, αλλά οι δάσκαλοι δεν μπορούν να ασκήσουν ομαδική μάθηση στην επαγγελματική τους ζωή. Το CSP στοχεύει να βοηθήσει τους δασκάλους να εξασκήσουν την ομαδική μάθηση που κηρύττουν.

Ο Senge προτείνει ότι όταν οι ομάδες μαθαίνουν μαζί, φέρνει θετικά αποτελέσματα στον οργανισμό. Ορισμένοι αξιολογητές σχολικής βελτίωσης υποστηρίζουν ακόμη και ότι η ποιοτική συνεργασία έχει γίνει κάτι λιγότερο από επιτακτική ανάγκη. Οι λέσχες επαγγελματικών κοινοτήτων προσπαθούν να το καταπολεμήσουν βελτιώνοντας την ποιότητα των δραστηριοτήτων αυτών των οργανώσεων. Αυτοί οι σύλλογοι περιλαμβάνουν τους ακόλουθους οργανισμούς:

επαγγελματική λέσχη λογιστών;
επαγγελματική λέσχη δικηγόρων;
κοινότητα μάρκετινγκ;
κοινότητα διαχειριστών κινδύνου;
κοινότητα αξιωματικών ασφαλείας εταιρειών χρηματοδοτικής μίσθωσης;
Κοινότητα HR.

Συμπέρασμα

Οι επαγγελματικές κοινωνίες είναι ένα πολύ απαραίτητο και χρήσιμο φαινόμενο. Η διαδικασία συμμετοχής στις δραστηριότητές τους μπορεί να είναι όχι μόνο χρήσιμη, αλλά και πολύ συναρπαστική και διαδραστική. Είναι πολύ απαραίτητα για τη συνολική ανάπτυξη της οικονομίας. Επιπλέον, βοηθούν τους εργαζόμενους να υπερασπιστούν τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους, να ανταλλάσσουν πληροφορίες, να επιτύχουν από κοινού κοινούς στόχους κ.λπ. Τέτοιες κοινότητες έχουν πολλά πλεονεκτήματα και είναι απαραίτητεςσύγχρονη κοινωνία.