Οι κοινωνικές σχέσεις είναι κανονιστικές-ρυθμιστικές σχέσεις που αναπτύσσονται μεταξύ διαφόρων κοινωνικών και επαγγελματικών ομάδων. Αντικείμενο τέτοιων σχέσεων είναι συνήθως συλλογικά ή προσωπικά συμφέροντα, μια επιβεβλημένη συλλογική βούληση (σε σχέση με την αντίπαλη ομάδα), καθώς και ένας οικονομικός ή συμβολικός πόρος, το δικαίωμα στο οποίο όλοι οι αντίπαλοι ισχυρίζονται ότι κατέχουν. Από αυτή την άποψη, ο όρος «κοινωνικός» είναι συνώνυμος με την έννοια του «κοινού» και χρησιμεύει ως αναπόσπαστος προσδιορισμός ολόκληρου του βάθους των αλληλεπιδράσεων, των αλληλεπιδράσεων και των αλληλεξαρτήσεων που υπάρχουν στην κοινωνία. Ταυτόχρονα χρησιμοποιείται και η στενή σημασία αυτής της φράσης. Στην περίπτωση αυτή, οι κοινωνικές σχέσεις είναι σχέσεις που συνδέονται με τον αγώνα ατόμων ή ομάδων για το δικαίωμα να καταλαμβάνουν ορισμένες θέσεις στην κοινωνία (το λεγόμενο «κοινωνικό καθεστώς») και, φυσικά, τους υλικούς, συμβολικούς και οικονομικούς πόρους που συνδέονται. σε αυτήν την κατάσταση.
Καταρχήν, αν μιλάμε για οποιαδήποτε σχέση, τότε εννοούμε τη σχέση που διαμορφώνεται σε σχέση με κάποιο αντικείμενο ή αφηρημένη έννοια. Υπό αυτή την έννοια, οι κοινωνικές σχέσεις αποτελούν αντικείμενο συμφωνίας μεταξύαπό όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Εξετάστε ένα τέτοιο παράδειγμα όπως οι εργασιακές σχέσεις στην παραγωγή. Ο εργοδότης δέχεται έναν εργαζόμενο για μια συγκεκριμένη θέση, προσφέροντάς του ένα ορισμένο ποσό μόνιμης εργασίας, τις προϋποθέσεις που συνοδεύουν αυτή την εργασία και αμοιβή ως οικονομική ανταμοιβή για την εργασία. Ο εργαζόμενος, με τη σειρά του, συμφωνεί με όλους τους προτεινόμενους όρους, συμπεριλαμβανομένης της υποχρέωσης παραγωγής του απαιτούμενου όγκου προϊόντων. Επιπλέον, ο εργαζόμενος αποδέχεται τους κανόνες συμπεριφοράς στην ομάδα και τη θέση (κοινωνική θέση) που του παρέχεται μαζί με τη θέση. Ως αποτέλεσμα, προκύπτει ένα σύστημα κοινωνικών σχέσεων (στην προκειμένη περίπτωση, οι σχέσεις παραγωγής), το οποίο υπάρχει για αόριστο χρονικό διάστημα σε έναν περιορισμένο φυσικό χώρο. Φυσικά, οποιοδήποτε κοινωνικό σύστημα τροποποιείται και βελτιώνεται, γίνεται πιο περίπλοκο, αλλά στην ουσία παραμένει αμετάβλητο και σταθερό, φυσικά, εάν δεν υπάρχουν κοινωνικές συγκρούσεις.
Αλλά τι συμβαίνει εάν εξακολουθεί να προκύψει μια τέτοια σύγκρουση; Πρέπει να θυμόμαστε ότι οι κοινωνικές σχέσεις είναι, σε γενικές γραμμές, σχέσεις που αναπτύσσονται σε σχέση με την ιδιοκτησία. Ο ρόλος του τελευταίου μπορεί να είναι τόσο απτά αντικείμενα (γη, σπίτι, εργοστάσιο, πύλη Διαδικτύου) όσο και αφηρημένες έννοιες (δύναμη, κυριαρχία, πληροφορίες). Η σύγκρουση προκύπτει όταν οι προηγούμενες συμφωνίες για τα δικαιώματα ιδιοκτησίας χάνουν τη νομική, ηθική ή και θρησκευτική τους σημασία, χάνονται επίσης οι λειτουργίες διαχείρισης και κανονιστικής ρύθμισης του καθεστώτος. Κανείς δεν θέλειζουν σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες, αλλά οι νέοι δεν έχουν ακόμη δημιουργηθεί, πολύ λιγότερο που αναγνωρίζονται από όλους τους συμμετέχοντες στο κοινωνικό συμβόλαιο. Ως αποτέλεσμα, δεν υπάρχει μόνο μια αναθεώρηση των κανόνων του παιχνιδιού (στην περίπτωσή μας, η υιοθέτηση μιας νέας έκδοσης του Χάρτη ή άλλου καταστατικού εγγράφου), αλλά και μια αλλαγή στην ελίτ (το σώμα του διευθυντή), η οποία έρχεται με τους δικούς της κανόνες και απαιτήσεις για το μισθωμένο προσωπικό.
Αλλά πίσω στον ορισμό μας. Οι κοινωνικές σχέσεις είναι, με την ευρεία έννοια, κοινωνικές σχέσεις. Δηλαδή, μιλάμε για οικονομικές, πολιτιστικές, θρησκευτικές και άλλες σχέσεις που προέκυψαν στη διαδικασία διαμόρφωσης της κοινωνικής οργάνωσης της κοινωνίας. Οποιαδήποτε σφαίρα της ζωής του είναι διαποτισμένη από το θέμα της κοινωνικότητας. Αυτό οφείλεται όχι μόνο στο γεγονός ότι ένα άτομο αρχικά ζει σε ένα συγκεκριμένο κοινωνικό περιβάλλον, μαθαίνει τις συνήθειές του, επιβάλλει τις απόψεις του, αποδέχεται τους άλλους, δηλαδή περιλαμβάνεται στη διαδικασία της κοινωνικοποίησης. Καταλαβαίνει όμως ότι δεν μπορεί να ζήσει έξω από την κοινωνία σε ένα έρημο νησί. Είτε το θέλει είτε όχι, αναγκάζεται να δεχτεί γενικούς κανόνες, αλλιώς η κοινωνία θα τον «πετάξει» από τον κύκλο του, θα τον μετατρέψει σε απόκληρο. Δεν είναι τυχαίο που τώρα μιλάμε για κοινωνική οργάνωση ως τέτοια. Σύμφωνα με ορισμένους κοινωνιολόγους, η κοινωνία είναι η πιο άκαμπτα δομημένη εταιρεία που χρησιμοποιεί ένα κάθετα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης. Η ανάπτυξη κοινωνικών σχέσεων σε έναν τέτοιο οργανισμό είναι δυνατή μόνο μέσω της υποταγής στις προτεινόμενες κοινωνικές πρακτικές. Η επιλογή, εάν είναι δυνατόν, είναι μόνο στην περίπτωση αλλαγής κοινωνικών εταίρων: κατά τη διάρκεια της μετάβασηςσε άλλη εταιρεία, μετακόμιση σε άλλη πόλη ή διακοπή των δεσμών με το προηγούμενο προσωπικό περιβάλλον.
