Μια ομάδα είναι μια ένωση ανθρώπων

2024 Συγγραφέας: Henry Conors | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-02-12 05:53

Μια ομάδα είναι μια μικρή ομάδα ανθρώπων. Μπορεί να διαμορφωθεί σύμφωνα με διάφορα ενδιαφέροντα: επιχειρηματικά, ατομικά, ηθικά και άλλα. Μια ομάδα είναι μια ομάδα της οποίας τα μέλη συνεργάζονται για να παράγουν αποτελέσματα από τις δραστηριότητές τους. Οι σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων θεωρούνται καθοριστικοί παράγοντες που καθορίζουν τη βιωσιμότητα, τη δραστηριότητα και τη συνοχή των ομάδων.

Μια ομάδα είναι μια ομάδα που έχει ορισμένα χαρακτηριστικά. Μεταξύ των διακριτικών χαρακτηριστικών, πρέπει να σημειωθεί η κοινή δραστηριότητα, η συνεκτίμηση και ο συντονισμός των κύριων συμφερόντων των μελών της ένωσης, η σταθερότητα, η αρμονία των σχέσεων που βασίζονται στην αμοιβαία ευθύνη, η αναγνώριση των αρχών κοινωνικής σημασίας, καθώς και η ατομικές ανάγκες του καθενός. Ομάδα είναι μια ομάδα που χαρακτηρίζεται από την αντιστοιχία της γενικής δραστηριότητας με τους στόχους κοινωνικής σημασίας. Μια τέτοια ένωση χαρακτηρίζεται από την παρουσία συνοχής, σταθερής, συνειδητής ενότητας - μια ορισμένη μορφή οργάνωσης της ένωσης.

Συλλογικό - ο ορισμός είναι αρκετά ευρύχωρος. Οι λειτουργικοί δεσμοί μέσα στην ομάδα μεταξύ των μελών της διαμορφώνονται σύμφωνα με την εκτέλεση καθενός από τα καθήκοντά τους. Σχέσεις και ρόλοι του επαγγελματία της υπηρεσίαςχαρακτήρας αποτελούν μια επαγγελματική δομή στο σωματείο. Στη βάση του, διαμορφώνεται ένα κοινωνικο-ψυχολογικό σύστημα, σκοπός και σκοπός του οποίου είναι να εδραιώσει την ομάδα, να την ενώσει και να σχηματίσει έναν ενιαίο ολόκληρο «οργανισμό», ο οποίος, με τη σειρά του, θα λειτουργήσει ως αναπόσπαστο εργασιακό υποκείμενο.

Πρέπει να πούμε ότι η πρώτη δομή επικεντρώνεται περισσότερο στην ανάπτυξη των επαγγελματικών δραστηριοτήτων της ομάδας και στην επίτευξη των στόχων της. Ταυτόχρονα, το δεύτερο είναι για τη διαμόρφωση εσωτερικής ζωής, κοινωνικής, ψυχολογικής σφαίρας. Η παρουσία και των δύο συστημάτων είναι απαραίτητος παράγοντας που διαμορφώνει τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη της ομάδας. Αυτό έχει αποδειχθεί πρακτικά. Η αδυναμία ή η απουσία ενός από τα συστήματα επηρεάζει αρνητικά την κατάσταση του άλλου και ολόκληρης της ομάδας γενικότερα.

Προσωπικότητα και συλλογικότητα

Μέσα στη συσχέτιση, διαμορφώνεται ένα ειδικό είδος ατομικής αλληλεπίδρασης. Όλες οι διαπροσωπικές σχέσεις διακρίνονται από υψηλό επίπεδο συνοχής, συλλογικό αυτοπροσδιορισμό και αξιακή ενότητα. Μια ομάδα είναι μια ένωση που έχει συγκεκριμένες παραδόσεις και απόψεις.

Για να ρυθμίσει με επιτυχία την ανάπτυξη και τη λειτουργία των αλληλεπιδράσεων σε μια ομάδα, ο ηγέτης πρέπει να τηρεί ορισμένους κανόνες κατά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του. Ειδικότερα, μεταξύ αυτών θα πρέπει να σημειωθεί:

1. Χρησιμοποιήστε μια ευνοϊκή επίδραση στη σχέση των μελών της ένωσης ενδιαφέρουσα, καλήοργανωμένη εργασία που μπορεί να εμπλέξει τους καλλιτέχνες σε ουσιαστικές επαφές επαγγελματικής και ατομικής φύσης, να φέρει κοντά τους ανθρώπους, να τους επιτρέψει να γνωριστούν καλύτερα.
2. Διατηρήστε προσεκτικά τις υπάρχουσες υγιείς σχέσεις και χρησιμοποιήστε τις στην κατανομή των ευθυνών, των καθηκόντων και πολλά άλλα.
3. Να είστε δίκαιοι σε όλα, μην φέρνετε ένα μέλος της κοινότητας εναντίον ενός άλλου, μην ενθαρρύνετε τον αλόγιστα ανθυγιεινό ανταγωνισμό.