Υπάρχουν πάρα πολλά επαγγέλματα στον κόσμο που χρησιμοποιούν ποικίλες δεξιότητες και ικανότητες. Όλα βέβαια είναι σημαντικά και απαραίτητα, όπως λέει και η γνωστή παροιμία. Αλλά πολλοί άνθρωποι, που γιορτάζουν τακτικά, ας πούμε, την Ημέρα ενός οικοδόμου ή χημικού, επιστήμονα ή δασκάλου, ξεχνούν μια τέτοια επαγγελματική αργία όπως η Ημέρα του Ηγέτη. Ναι, δεν χρειάζεται να εκπλήσσεσαι: η ικανότητα να είσαι καλό αφεντικό είναι ένα από τα πιο σημαντικά σε κάθε ομάδα!
Ημέρα αφεντικών
Αυτή η ημερομηνία γιορτάζεται σε όλο τον κόσμο κάθε χρόνο στις 16 Οκτωβρίου. Η Ημέρα του Ηγέτη είναι αργία για τους αρχηγούς όλων των επιπέδων: από το χαμηλότερο επίπεδο μέχρι τον πρόεδρο. Είναι τόσο δύσκολο να διαχειρίζεσαι τους ανθρώπους με τέτοιο τρόπο ώστε να νιώθουν αρκετά άνετα, αλλά ταυτόχρονα να ακολουθούν τις απαραίτητες διαδικασίες και οδηγίες.
Ιστορία της γιορτής
Ιστορικά, η ίδια η ιδέαΗ πραγματοποίηση εκδηλώσεων αυτού του είδους ανήκει στους Αμερικανούς. Η επιθυμία και η ανάγκη να γιορτάσουμε την Ημέρα του επικεφαλής οποιουδήποτε επιπέδου εμφανίστηκε στα μέσα του περασμένου αιώνα. Σύμφωνα με το μύθο, η Πατρίσια Χάροσκι, κάτοικος των ΗΠΑ, κατέγραψε την Ημέρα Αφεντικού στο Εμπορικό Επιμελητήριο το 1958. Και το 1962, η γιορτή απέκτησε εθνική κλίμακα (Ιλινόις). Η ημερομηνία της γιορτής δεν επιλέχθηκε επίσης τυχαία. Στις 16 Οκτωβρίου είναι τα γενέθλια του πατέρα της Πατρίσια, για τον οποίο εργαζόταν ως γραμματέας. Από εκείνη την εποχή μέχρι σήμερα, η Ημέρα του Ηγέτη έχει εξαπλωθεί σε όλο τον κόσμο και γιορτάζεται ενεργά στην Ευρώπη, τις ΗΠΑ, την Αυστραλία και την Αφρική. Τα τελευταία χρόνια, ο εορτασμός της Ημέρας του Ηγέτη έχει λάβει ιδιαίτερη προσοχή στη Ρωσία, την Ουκρανία και τη Λευκορωσία.
Συγχαρητήρια για την ημέρα του ηγέτη
Όπως ήδη αναφέρθηκε, στη Ρωσία αυτή την ημερομηνία γιορτάστηκε πρόσφατα από σχεδόν κάθε, αν και μικρή, εταιρεία, για να μην αναφέρουμε τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Τι υποτίθεται ότι πρέπει να γίνει αυτή την ημέρα; Συνήθως, οι υπάλληλοι-υφισταμένοι συμφωνούν εκ των προτέρων για το πώς θα γίνει η τιμή των προϊσταμένων τους. Η ομάδα πρωτοβουλίας καταρτίζει ένα σχέδιο δράσης, συλλέγει χρήματα (οι συμμετέχοντες αποχωρίζονται για ένα δώρο και ένα συμπόσιο ή ένα εταιρικό πάρτι, εάν γίνουν δεκτά). Στις μικρές επιχειρήσεις, τα "ομαδικά τραπέζια" είναι κοινά - ο καθένας φέρνει από το σπίτι μια σαλάτα που ετοιμάζει ο ίδιος, για παράδειγμα, ή ένα άλλο πιάτο. Εάν η παρέα είναι σταθερή, τότε πραγματοποιείται ένα συμπόσιο με την ευκαιρία αυτή στην αίθουσα ενός εστιατορίου ή ενός καφέ. Εάν η εταιρεία δεν δεχτείγιορτάστε με αυτόν τον τρόπο, είναι απλώς η συλλογή χρημάτων για ένα δώρο στο αφεντικό την Ημέρα του κεφαλιού. Περιλαμβάνονται ποιήματα και λουλούδια.
Τι να δώσεις
Πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν το πρόβλημα: τι να δώσουν στο αφεντικό αυτήν την ημέρα; Για να το κάνετε αυτό, βέβαια, θα πρέπει πρώτα να μελετήσετε τις προτιμήσεις και τις συνήθειές του. Μια καλή επιλογή είναι το χόμπι του αφεντικού, αν γνωρίζετε τι απολαμβάνει στον ελεύθερο χρόνο του: ψάρεμα και κυνήγι, καταδύσεις ή σκι, για παράδειγμα. Αλλά εδώ πρέπει να είστε προσεκτικοί: υπάρχει η ευκαιρία να δώσετε σε ένα άτομο αυτό που ήδη έχει. Ρωτήστε λοιπόν εκ των προτέρων. Δυσκολίες προκύπτουν, κατά κανόνα, με τα νέα αφεντικά, τη νεοδιορισθείσα ηγεσία. Εξάλλου, κανείς δεν ξέρει πραγματικά πώς ζει ένας άνθρωπος. Στη συνέχεια, μια καλή διέξοδος από αυτήν την κατάσταση θα ήταν ένα επαγγελματικό δώρο: ένα ακριβό αντιπροσωπευτικό σετ διοργανωτή, ηλεκτρονικά gadget, τεχνογνωσία που βοηθά στις επιχειρήσεις και άλλα παρόμοια. Εάν το αφεντικό σας έχει καλή αίσθηση του χιούμορ, τότε μπορείτε να κάνετε ένα ωραίο δώρο (το κύριο πράγμα εδώ είναι να μην το παρακάνετε). Το καλύτερο ανά πάσα στιγμή είναι ένα δώρο φτιαγμένο από τον εαυτό του: μια εικόνα, μια σύνθεση, μια ακριβή χειροτεχνία, ένα αναμνηστικό. Και, φυσικά, λουλούδια (ειδικά αν το αφεντικό είναι γυναίκα) και επαίνους σε στίχους και πρόζα, σχεδιασμένα ως γράμματα, διαβατήρια, παρουσιάσεις ή εφημερίδες τοίχου.
Χρόνια πολλά στον αρχηγό
Αν το αφεντικό έχει γενέθλια, χωρίς ένα αξιόλογο και αξέχαστο δώροπερνώ! Συνήθως συλλέγονται χρήματα από όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους από μια ομάδα πρωτοβουλίας ή από ένα ειδικά επιλεγμένο άτομο. Είναι καλύτερα να μαζέψετε χρήματα εκ των προτέρων και με περιθώριο για να υπάρχει χρόνος για επιλογή και αγορά. Και πάλι, προκύπτει το πρόβλημα: τι να δώσει; Είναι καλύτερο εάν το αφεντικό σας βρίσκεται στη σχετική θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα και έχετε αρκετό χρόνο για να επικοινωνήσετε μαζί του και να μάθετε το φάσμα των ενδιαφερόντων και των προτιμήσεών του. Στη συνέχεια, οι καλύτερες επιλογές θα ήταν δώρα από την κατηγορία "χόμπι" ή "επαγγελματική τάξη". Οι ευχές για τα γενέθλια στον αρχηγό γίνονται σε στίχους. Για αυτό, σε μια μεγάλη ομάδα θα υπάρχει πάντα ένας εγχώριος ποιητής. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να σκάβετε στο Διαδίκτυο, αλλά απλώς μην το επιλέξετε πολύ άτσαλο: φαίνεται χυδαίο και χυδαίο. Είναι καλύτερο να πάρετε κάτι πρωτότυπο και απλό παρά πολύ περίτεχνα συγχαρητήρια σε ποιητική μορφή. Φροντίστε να εισαγάγετε το όνομα και το μεσαίο όνομα, ώστε το μήνυμα να φαίνεται προσωπικό. Μην ξεχνάτε τα λουλούδια: ένα καλό μεσήλικα αφεντικό θα ταιριάζει, για παράδειγμα, σε ένα κομψό μπουκέτο τριαντάφυλλα ως σύμβολο αγάπης και εκτίμησης. Και για τον άνδρα ηγέτη - γαρίφαλα ή λευκά κρίνα.
