Σε μια οικονομία της αγοράς, οι δείκτες απόδοσης ενός οργανισμού γίνονται όλο και πιο σημαντικοί. Γενικά, η ίδια η έννοια του «επίδρασης» αναφέρεται στο αποτέλεσμα των ενεργειών που εκτελούνται. Εάν λειτουργεί ως το τελικό αποτέλεσμα της επιχείρησης, μπορεί να χαρακτηριστεί τόσο από δείκτες κόστους όσο και από φυσικούς δείκτες.
Από οικονομική άποψη, το αποτέλεσμα είναι η διαφορά μεταξύ εσόδων και εξόδων. Σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότερα έσοδα, τότε μπορούμε να μιλήσουμε για την παρουσία θετικής επίδρασης ή κέρδους. Μπορεί να συμβεί όταν αυξάνεται η παραγωγή ή μειώνεται το κόστος. Αυτή η συνθήκη ικανοποιείται με όλες τις άλλες παραμέτρους να είναι ίσες. Μια αρνητική επίδραση υποδηλώνει ασύμφορη δραστηριότητα. Ωστόσο, η διοίκηση του οργανισμού θα πρέπει να έχει μια ιδέα για το τι κοστίζουν οι πόροι (επενδύσεις κεφαλαίου) για να επιτευχθεί το πραγματικό αποτέλεσμα. Είναι η σύγκριση του υπάρχοντος αποτελέσματος και των υλικών που χρησιμοποιούνται για αυτό, του κόστους χρόνου, των πρώτων υλών και άλλων στοιχείων που χρησιμεύει ως «θεμέλιο» της οικονομικής σταθερότητας και αποτελεσματικότητας ολόκληρης της επιχείρησης.
Στη συνέχεια, λίγα λόγια για την αποτελεσματικότητα. Χαρακτηρίζει το πτυχίοεπίτευξη του στόχου της επιχείρησης με την εφαρμογή του ελάχιστου ποσού κόστους. Για αυτό, χρησιμοποιούνται βασικοί δείκτες απόδοσης. Βασίζονται στις ακόλουθες βασικές αναλογίες:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, όπου P είναι το αποτέλεσμα και Z είναι το κόστος.
Μια ιδιαίτερη θέση καταλαμβάνει ένας τέτοιος δείκτης αποτελεσματικότητας όπως η κερδοφορία. Μπορεί να υπολογιστεί για προϊόντα, περιουσιακά στοιχεία παραγωγής, κόστος εργασίας. Υπάρχει επίσης ένας δείκτης της αποτελεσματικότητας της χρήσης των πόρων της επιχείρησης, των παγίων περιουσιακών στοιχείων, του κεφαλαίου κίνησης και των επενδύσεων κεφαλαίου.
Υπάρχει επίσης συγκριτική οικονομική αποτελεσματικότητα στην οικονομία. Σας επιτρέπει να βρείτε την πιο κερδοφόρα επιλογή για την επίλυση του προβλήματος μεταξύ των διαθέσιμων εναλλακτικών. Είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ δείκτη απόδοσης και κριτηρίου. Το πρώτο δείχνει το κόστος των πόρων που επιτυγχάνεται αυτό ή εκείνο το αποτέλεσμα. Αλλά ένα μέτρο απόδοσης δεν είναι σε θέση να πει ολόκληρη την εικόνα. Μετά υπάρχει ένα κριτήριο. Είναι σε θέση να χαρακτηρίσει την οικονομική αποδοτικότητα της δραστηριότητας όχι μόνο από ποσοτική, αλλά και από ποιοτική πλευρά. Σε επίπεδο επιχείρησης, το επίπεδο του μέγιστου κέρδους ανά μονάδα πόρων μπορεί να ληφθεί ως κριτήριο. Αντικατοπτρίζει τους στόχους της παραγωγής και τη σχέση τους με το κόστος και το εισόδημα.
Γενικά, οι οργανωτικές αλλαγές, τα τεχνικά και οικονομικά μέτρα δίνουν αποτελέσματα όχι μόνο ποσοτικά, αλλά και ποιοτικά, γι' αυτό είναι σημαντικό να διαχωριστεί ο δείκτης απόδοσηςκαι κριτήριο. Η χρήση καθενός από αυτά σας επιτρέπει να δείτε μόνο μέρος του «μωσαϊκού». Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το σύνολο όλων των στοιχείων, λαμβάνοντας υπόψη τις υπάρχουσες σχέσεις και εξαρτήσεις. Είναι σύνηθες να διακρίνουμε φυσικούς, υπό όρους και δείκτες κόστους. Η χρήση καθενός από αυτά δεν έχει μόνο θετικές πτυχές, αλλά και αρνητικές, που πρέπει να ληφθούν υπόψη.
